工业关系和人事管理项目主题和材料卡塔尔世界杯和联赛

工业关系与人事管理课题与材料为本科生和研究生。卡塔尔世界杯和联赛研究项目论文、研讨会主题、建议书、标题、想法和材料可用于工业关系和人事管理部门的学位论文、论文和论文。以下是工业关系及人事管理专业(OND, HND, BSC, Msc和PHD)学生的研究项目题目。

工业关系和人事管理项目主题和材料卡塔尔世界杯和联赛
代码 项目的主题
IRAPM0001 人力规划与发展是实现组织目标的有效工具
IRAPM0002 薪水和工资管理作为提高员工在组织中的表现的工具。
IRAPM0003 变革管理对尼日利亚银行业的影响
IRAPM0004 信贷管理对制造企业盈利能力的影响
IRAPM0005 尼日利亚公共部门员工参与决策的影响
IRAPM0006 激励对组织中员工工作表现的影响
IRAPM0007 罢工行动对实现工会目标的影响
IRAPM0008 罢工行动对员工绩效和生产力的影响
IRAPM0009 人力资源:任何公司和组织成功和成长的工具
IRAPM0010 考察人力资源部门推动组织变革的能力
IRAPM0011 尼日利亚银行业奖励制度的影响(auchi微型金融银行案例研究)
IRAPM0012 福利对员工表现的影响
IRAPM0013 员工福利对员工留任的影响(以贝宁大学为例)
IRAPM0014 领导风格对企业组织绩效的影响
IRAPM0015 员工感知对组织绩效与发展的影响
IRAPM0016 培训对组织中员工绩效的影响
IRAPM0017 性别歧视对女性就业机会的影响(七喜装瓶公司ikeja lagos的研究)
IRAPM0018 劳动关系、工会主义和工资对员工工作态度的影响
IRAPM0019 尼日利亚etisalat的临时工制和员工承诺
IRAPM0020 人才选择过程对员工离职和生产率的影响(以尼日利亚灌装公司为例,九英里enugu)
IRAPM0021 尼日利亚员工福利计划(nitel limited)
IRAPM0022 知识管理对组织绩效的影响(拉各斯it企业案例研究)
IRAPM0023 在尼日尔钢铁厂PLC和联合水泥公司calabar评估工人培训需求的战略角色的审查。
IRAPM0024 工资增长和附加福利对尼日利亚工人的影响(以enugu铁路公司为例)
IRAPM0025 人力资源培训与开发。银行业务的关键因素(尼日利亚第一银行案例研究)
IRAPM0026 伊巴丹酒店业员工安全管理对工作绩效的影响
IRAPM0027 情绪智力和情绪劳动是公务员组织承诺的决定因素
IRAPM0028 工作充实的内涵与应用评价——以第一银行股份有限公司为例。
IRAPM0029 评估授权和授权对员工士气和生产力的影响,Julius berger PLC的案例研究
IRAPM0030 人际关系对工人生产力的影响——以联合银行PLC为例
IRAPM0031 工作满意度的概念和范围——以uac PLC为例
IRAPM0032 组织冲突管理的性质和框架评估——以奥贡国家公务员制度为例
IRAPM0033 对组织效能和效率的群体行为评估——尼日利亚电视管理局的案例研究
IRAPM0034 公共服务中健康与安全政策的评估——以安大略省公务员制度为例
IRAPM0035 对提高公务员工作表现的激励政策进行评估。国际海事组织国家公务员制度案例研究。
IRAPM0036 对工业工会在管理组织内员工不满方面的作用进行评估。以阿比利亚国家公务员为例
IRAPM0037 亨利法约尔原则的任期稳定性对员工绩效的评价——以尼日利亚啤酒厂为例
IRAPM0038 新古典组织理论的评价——以uac PLC为例
IRAPM0039 绩效评估技术对员工动机的影响——以阿夸伊博姆州公务员为例
IRAPM0040 评价x和y理论及其对激励政策的影响-以Julius berger PLC为例
IRAPM0041 人力资源管理信息系统评价——以第一银行PLC为例
IRAPM0042 公共服务中人员招聘政策的评估——以河流国家公务员为例
IRAPM0043 态度形成与转变的评估——以尼日利亚电视当局为例
IRAPM0044 伦理学理论与法律的评价——以联合利华公司为例
IRAPM0045 培训和发展政策对公共服务工作人员生产力影响的评估——奥贡州培训和发展政策对工作人员生产力影响的案例研究
IRAPM0046 公共服务部门的工资和薪金政策评价拉各斯州的工资和薪金政策案例研究
IRAPM0047 调查成功的人力资源经理的领导风格、行为和管理能力
IRAPM0048 工业冲突对工人生产力的影响(以冠军啤酒厂为例,uyo)
IRAPM0049 评估员工调动对组织生产率的影响(以第一银行为例)
IRAPM0050 审查基于性别的暴力对妇女的影响
IRAPM0051 性别歧视对女性就业机会的影响(七喜装瓶公司ikeja lagos的研究)
IRAPM0052 通过非货币激励激励员工(第一银行案例研究)
IRAPM0053 公共服务部门的工资和薪金政策评价拉各斯州的工资和薪金政策案例研究
IRAPM0054 培训和发展政策对公共服务工作人员生产力影响的评估——奥贡州培训和发展政策对工作人员生产力影响的案例研究
IRAPM0055 绩效评估技术对员工动机的影响——以阿夸伊博姆州公务员为例
IRAPM0056 对工业工会在组织中管理员工不满的作用的评估——abia国家公务员的案例研究
IRAPM0057 争议管理和文化多样性对员工绩效的影响
IRAPM0058 尼日利亚银行人力资本发展对员工生产力的影响
IRAPM0059 组织中培训、发展和发展对员工保留的影响(以第一银行plc为例)
IRAPM0060 知识管理对组织竞争力的影响(afrimedia技术的案例研究)
IRAPM0061 工作生活平衡及其对员工生产力的影响
IRAPM0062 尼日利亚银行业培训与发展对员工效率的影响(尼日利亚第一银行案例研究)
IRAPM0063 社交网站对员工绩效的影响(以担保信托银行plc为例)
IRAPM0064 职业生涯管理对组织绩效的影响
IRAPM0065 尼日利亚激励因素对员工绩效的影响
IRAPM0066 管理信息系统对组织有效人力资源管理的影响
IRAPM0067 领导风格对员工生产力的影响(以total Nigeria PLC kaduna为例)
IRAPM0068 领导风格对组织生产力目标实现的影响
IRAPM0069 尼日利亚劳资关系对员工生产力的影响
IRAPM0070 南阿基姆村镇银行员工关系实践及其对生产力的影响(以koforidua南阿基姆村镇银行为例)
IRAPM0071 人力资源规划对组织绩效的影响(以total Nigeria plc为例)
IRAPM0072 薪酬与奖励制度对组织绩效的影响(以total Nigeria plc为例)
IRAPM0073 集体谈判对劳资纠纷的影响
IRAPM0074 激励对员工生产力的影响
IRAPM0075 尼日利亚第一银行的激励对员工绩效的影响
IRAPM0076 人力培训与发展对组织目标达成的影响
IRAPM0077 财务和非财务激励对员工生产力的影响
IRAPM0078 公司治理对组织绩效的影响
IRAPM0079 团队工作对组织生产力的影响
IRAPM0080 将员工培训和发展作为实现组织目标的工具
IRAPM0081 将员工培训和发展作为组织中提高员工绩效的工具
IRAPM0082 绩效评估作为在组织中实现更高效率和生产力的工具
IRAPM0083 评价人力资本发展作为尼日利亚公共组织提高生产力的战略
IRAPM0084 团队工作对组织生产力的影响
IRAPM0085 领导风格及其对员工生产力的影响
IRAPM0086 在尼日利亚将劳资关系作为提高组织绩效的战略
IRAPM0087 社会责任对组织绩效的影响(以生态银行为例)
IRAPM0088 激励性激励对员工绩效的影响(以尼日利亚啤酒厂为例)
IRAPM0089 人力培训与发展对组织生产力的影响
IRAPM0090 评价尼日利亚的人力发展政策
IRAPM0091 时间管理作为组织生存工具的效果
IRAPM0092 培训与发展对尼日利亚银行员工绩效的影响(以联合银行为例)
IRAPM0093 压力对尼日利亚服务业员工生产力的影响
IRAPM0094 正确的档案管理对员工生产力的影响
IRAPM0095 绩效考核对提高组织生产力的影响(艾菲森石油天然气公司案例研究,哈科特港)
IRAPM0096 非货币激励对员工绩效的影响(以健门食品饮料有限公司为例)
IRAPM0097 激励激励对员工绩效的影响
IRAPM0098 人力计划对组织绩效的影响(以尼日利亚啤酒厂为例)
IRAPM0099 沟通对组织中员工感知变革的影响(以unicem calabar公司为例)
IRAPM0100 冲突解决作为组织中有效管理的工具(uyo中一些公司的案例研究)
IRAPM0101 冲突解决对组织绩效的影响评估(以跨河州公务员制度为例)
IRAPM0102 尼日利亚组织的绩效评估技术(以尼日利亚装瓶公司为例)
IRAPM0103 对薪酬对员工态度和组织绩效的影响的评估
IRAPM0104 人力资源在促进尼日利亚工业和谐方面的作用
IRAPM0105 人力资源管理在建筑公司提高生产力的前景
IRAPM0106 招聘方法对尼日利亚公务员制度的影响(以akwa ibom公务员制度委员会为例)
IRAPM0107 激励对地方政府工作人员教育的影响(以uyo lga为例)
IRAPM0108 人力资源管理作为实现组织高生产率的工具(标致汽车案例研究)
IRAPM0109 劳动力流动对组织绩效的影响(以akwa ibom water公司为例)
IRAPM0110 对一个机构中专业秘书和电脑操作员的工作表现的评估
IRAPM0111 信息技术对办公室经理绩效的影响
IRAPM0112 组织中人力培训与发展对员工士气的影响(以nta为例)
IRAPM0113 人际关系对组织绩效的影响
IRAPM0114 冲突管理在组织中的有效表现
IRAPM0115 沟通:有效公关的关键
IRAPM0116 有效沟通:实现组织目标的工具
IRAPM0117 员工福利及其对员工生产力的影响
IRAPM0118 员工关系及其对组织绩效的影响
IRAPM0119 工作压力对尼日利亚银行家影响的批判性研究
IRAPM0120 个性及其对团队绩效的影响
IRAPM0121 对组织中员工不满管理的研究(一些选定公司的案例研究)
IRAPM0122 尼日利亚服务业动机力量研究
IRAPM0123 非正式团体对生产力的影响
IRAPM0124 培训与发展对员工绩效的影响
IRAPM0125 激励对员工生产力的影响(以第一银行plc为例)
IRAPM0126 员工绩效考核对组织目标实现的影响
IRAPM0127 人力培训与发展在服务组织中的作用
IRAPM0128 有效沟通是提高组织绩效的策略
IRAPM0129 尼日利亚员工承诺对组织绩效的影响
IRAPM0130 激励对组织生产力的影响
IRAPM0131 工作环境对员工生产力的影响:delta线的案例研究
IRAPM0132 尼日利亚家禽养殖户的管理能力和培训需求
IRAPM0133 组织文化对实现组织目标的有效员工绩效的影响
IRAPM0134 员工参与决策对组织绩效的影响
IRAPM0135 在尼日利亚政府拥有的机构中,共同责任对工人生产力的影响
IRAPM0136 尼日尔州创新营销策略对小公司绩效的影响
IRAPM0137 情商与工作生活平衡在工作压力中的作用
IRAPM0138 从尼日利亚三种植物伏隔科拉(oji igbo)、维拉科拉(oji hausa)和苦科拉(gasxina kola)中提取生物碱
IRAPM0139 稻壳灰溶胶-凝胶法制备二氧化硅微晶玻璃
IRAPM0140 勘探来自尼日利亚的粘土,用于生产陶器和石器陶瓷
IRAPM0141 在尼日利亚卡杜纳和卡诺州的一些选定地区开发用于时尚服装的抗蚀装饰织物
IRAPM0142 花生壳灰作为玻璃制造助熔剂来源适宜性的测定
IRAPM0143 对尼日利亚英美烟草海报设计的批判性评估与再设计
IRAPM0144 可持续能源生产是全球环境危机的解决方案
IRAPM0145 非洲腐败的经济影响和未来方向(案例研究:喀麦隆)
IRAPM0146 尼日利亚啤酒厂供应链分析与设计
IRAPM0147 发展中国家的工业发展(尼日利亚中小企业案例研究)
IRAPM0148 西非采用可再生能源的商业前景(尼日利亚的案例研究)
IRAPM0149 进入尼日利亚市场的框架(重点是农业部门)
IRAPM0150 一个中型消费品公司的社交媒体营销计划
IRAPM0151 itella邮件物流系统在加纳邮政服务的实施
IRAPM0152 非洲腐败的经济影响和前进方向案例研究:喀麦隆
IRAPM0153 罢工行动对工会目标实现的影响
IRAPM0154 激励对组织中员工工作绩效的影响(access bank plc案例研究)
IRAPM0155 尼日利亚公共部门员工参与决策的影响(以尼日利亚电力控股公司(phcn)为例)
IRAPM0156 信贷管理对制造企业盈利能力的影响(尼日利亚联合利华公司的案例研究)
IRAPM0157 罢工行动对员工绩效和生产力的影响(尼日利亚大学nsukka案例研究)
IRAPM0158 变革管理对尼日利亚银行业的影响(非洲联合银行(uba)研究)
IRAPM0159 作为组织中提高员工绩效的工具的工资和工资管理(科吉州奥拉莫博罗地方政府地区案例研究)
IRAPM0160 对非洲腐败的经济影响和未来方向的整体方法(案例研究:喀麦隆)
IRAPM0161 尼日利亚啤酒厂供应链的设计与供应分析
IRAPM0162 一家中型消费品公司的社交媒体营销计划
IRAPM0163 reda和rubult的问题解决模型对尼日利亚埃努古州技术学院金属加工学生学业成就、兴趣和保留率的相对有效性
IRAPM0164 尼日利亚人对发电对尼日利亚环境的负面影响的看法
IRAPM0165 为南尼日利亚制冷和空调技术人员开发能力建设模块
IRAPM0166 研究非洲地区手语口译员的资格程序和能力- -对在埃塞俄比亚建立手语口译员培训方案的进程作出贡献
IRAPM0167 非洲中小型企业的问题、挑战和前景(尼日利亚中小型企业调查)
IRAPM0168 加纳发现石油(是福还是祸)
IRAPM0169 尼日利亚和贝宁共和国的边境市场和经济合作:茨米亚和洛洛的个案研究
IRAPM0170 西非三个国家选举过程的比较研究:尼日利亚、加纳和利比里亚
IRAPM0171 尼日利亚、安哥拉、阿尔及利亚市场调研(案例:kemppi oy)
IRAPM0172 外交部和尼日利亚经济外交部门的外交政策
IRAPM0173 全球化与尼日利亚的经济发展:评估
IRAPM0174 尼日利亚寻求成为联合国安理会常任理事国
IRAPM0175 非洲冲突解决的动态:透视达尔富尔
IRAPM0176 美国对非洲的指挥与非洲国家的稳定:问题与前景
IRAPM0177 工业关系和人事管理项目主题和材料卡塔尔世界杯和联赛