| PA10001 |
传统制度在维系尼日利亚17年民主中的作用(以伊比西克波阿苏坦地方政府区为例) |
| PA10002 |
2011 - 2015年尼日利亚反腐机构和反腐运动 |
| PA10003 |
尼日利亚地方政府收入有效利用的挑战(uyo) |
| PA10004 |
政府机构的公共关系和形象塑造(阿布贾frcn的个案研究) |
| PA10005 |
评价公共关系战略作为向公民宣传政府政策的工具;阿纳姆布拉州政府的做法 |
| PA10006 |
尼日利亚公共部门退休政策及其实施问题 |
| PA10007 |
千年发展目标(mdgs)对农村居民生活水平的影响 |
| PA10008 |
社区关系对壳牌石油PLC portharcourt的企业形象起着重要作用 |
| PA10009 |
关于青年在国家发展中的作用的研究 |
| PA10010 |
雇佣程序及其对政府半国营企业的影响 |
| PA10011 |
考察产业关系实践对公共部门组织生产力的影响 |
| PA10012 |
经营不善，是消费合作社发展的绊脚石 |
| PA10013 |
工作表现管理是改善公营部门效能的新策略 |
| PA10014 |
石油和天然气行业的公关实践(非洲石油PLC warri研究) |
| PA10015 |
青年组织对卡杜纳北部地方政府地区社区发展的贡献 |
| PA10016 |
收入调动、分配和财政委托作为国家一体化的工具 |
| PA10017 |
社区组织在三角洲州农村社区发展中的作用 |
| PA10018 |
对公共关系作为解决冲突工具的评估 |
| PA10019 |
加纳所得税面临的挑战研究:以东部地区税务局为例 |
| PA10020 |
非政府组织在迈杜格里建设和平中的作用(尼日利亚国际行动援助组织案例研究) |
| PA10021 |
创收不足对地方政府区域发展的影响 |
| PA10022 |
合作信用社对城市发展的作用探讨 |
| PA10023 |
公共关系在危机管理中的作用(以伊莫州地方政府区etiti ihitte-uboma为例) |
| PA10024 |
尼日利亚的养老金改革管理:以江户州公务员制度为例，江户州，尼日利亚 |
| PA10025 |
尼日利亚地方政府行政管理对经济和社会发展的影响(以埃努古州恩苏卡地方政府为例) |
| PA10026 |
政府间关系对尼日利亚地方政府管理的影响 |
| PA10027 |
评价预算编制作为公共部门有效控制的工具(以尼日利亚电力控股公司为例) |
| PA10028 |
尼日利亚税收征管问题:以乌约地方政府区为例 |
| PA10029 |
人力资源规划对组织绩效的影响 |
| PA10030 |
对尼日利亚公共部门财政滥用情况的评价(以联邦内陆税务局为例) |
| PA10031 |
联行PLC绩效考核技术分析 |
| PA10032 |
评估尼日利亚作为基层发展工具的地方政府行政管理:案例研究 |
| PA10033 |
尼日尔三角洲武装分子的死灰复燃，对尼日利亚经济的影响 |
| PA10034 |
卡杜纳州的宗教冲突，穆斯林和基督徒作为个案研究以及宗教在这些冲突中的作用。 |
| PA10035 |
石油生产对amukpe社区人民的社会经济影响。 |
| PA10036 |
政府机构的公共关系和形象塑造(以阿布贾nigcomsat为例) |
| PA10037 |
加纳公共行政中的伦理问题 |
| PA10038 |
联邦道路安全公司(frsc)在减少尼日利亚道路事故中的作用。河流状态个案研究。 |
| PA10039 |
尼日利亚的绑架:问题和解决办法 |
| PA10040 |
私有化政策对尼日利亚公共部门组织绩效的影响。国家环境保护局案例研究 |
| PA10041 |
对政府机构自动化带来的变更管理有效性的评估 |
| PA10042 |
国家导向机构:尼日利亚社会和政治发展的有效工具 |
| PA10043 |
信息通信技术的采用及其对公共部门生产力的影响。以包奇州小学教育局为例 |
| PA10044 |
鄂邦伊州部分选区失业对青年发展和国家建设的影响 |
| PA10045 |
社区关系对壳牌石油PLC portharcourt的企业形象起着重要作用 |
| PA10046 |
激励对员工生产率的影响(以第一银行为例) |
| PA10047 |
社交网站对员工绩效的影响(以担保信托银行为例) |
| PA10048 |
招聘方式对尼日利亚公务员制度的影响(以akwa ibom公务员委员会为例) |
| PA10049 |
人力资源在促进尼日利亚工业和谐方面的作用 |
| PA10050 |
叛乱导致的国内流离失所对妇女和儿童的影响“malkohi国内流离失所者营地-公共行政的个案研究 |
| PA10051 |
叛乱造成的国内流离失所对尼日利亚妇女和儿童的影响。 |
| PA10052 |
尼日利亚腐败和安全挑战影响评估(2011-2016年) |
| PA10053 |
腐败是尼日利亚的主要挑战:1999-2015年民主政府的视角和尼日利亚政治红利的评估:拉各斯州政府的案例研究。 |
| PA10054 |
妇女在社会发展中的作用——夸拉邦伊夫罗顿地方政府地区儿童个案研究 |
| PA10055 |
叛乱造成的流离失所对妇女和儿童的影响。阿达马瓦州约拉南malkoih境内流离失所者营地的个案研究 |
| PA10056 |
公职人员保护法的比较审查 |
| PA10057 |
拉各斯的无家可归问题日益严重 |
| PA10058 |
21世纪尼日利亚电算化会计系统(国库单账)的问题与展望 |
| PA10059 |
人力资源策略对员工自我报告绩效的影响:吉百利公司的案例研究，拉各斯州。 |
| PA10060 |
对尼日利亚各基础设施部门公私合作(ppp)的最佳条件的调查 |
| PA10061 |
尼日利亚地方政府自治:问题与前进之路 |
| PA10062 |
地方政府行政管理是农村转型的万灵药 |
| PA10063 |
尼日利亚联邦政府举报人政策评估:问题、解决办法和好处 |
| PA10064 |
通过工业化管理农村发展的影响。 |
| PA10065 |
有效的公共关系是实现组织目标的工具 |
| PA10066 |
博科圣地及其对尼日利亚国家发展的影响 |
| PA10067 |
全球化对尼日利亚1999 - 2007年经济发展的影响 |
| PA10068 |
腐败与国家发展:尼日利亚石油盗窃和石油泄漏的挑战和前景 |
| PA10069 |
三角洲州aniocha南部地方政府区ogwashi-uku族及其邻近地区的族群关系 |
| PA10070 |
尼日利亚的燃料分配:问题与解决方案(以NNPC enugu油库为例) |
| PA10071 |
资助联邦半国营公司(尼日利亚在埃努古州的联邦无线电合作案例研究) |
| PA10072 |
通过冲突解决和管理提高组织效率 |
| PA10073 |
影响夸腊州伊洛林巴波科社区青年暴力的社会文化因素。 |
| PA10074 |
尼日尔三角洲的青年武装与大赦(以沃里大都市为例) |
| PA10075 |
腐败对尼日利亚司法系统的影响(以阿卡瓦伊博姆州司法工作者为例) |
| PA10076 |
贡贝市医院废物的研究。 |
| PA10077 |
传统统治者在维持尼日利亚和平与和谐方面的作用 |
| PA10078 |
2011 - 2015年尼日利亚反腐机构和反腐运动 |
| PA10079 |
尼日尔三角洲武装分子的死灰复燃，对尼日利亚经济的影响 |
| PA10080 |
失业对尼日利亚社会政治发展的影响(以乌约地方政府区为例) |
| PA10081 |
冲突管理，在组织中实现有效的绩效 |
| PA10082 |
提高尼日利亚公务员生产力的战略(阿夸伊博姆州公务员委员会的个案研究) |
| PA10083 |
人力资源开发在组织成长中的作用(尼日利亚医学协会uyo的案例研究) |
| PA10084 |
尼日利亚国家就业理事会对减贫的影响 |
| PA10085 |
尼日利亚地方政府系统作为发展中介的评价 |
| PA10086 |
通过农业发展降低尼日利亚的失业率 |
| PA10087 |
从基层着手解决尼日利亚的政治冷漠问题 |
| PA10088 |
尼日利亚的农村发展战略与失业 |
| PA10089 |
有效的沟通和实现组织目标 |
| PA10090 |
贸易展览会在促进阿夸伊博姆州企业家追求中的作用 |
| PA10091 |
中小企业在尼日利亚经济改革中的作用(Eric enterprise, uyo的案例研究) |
| PA10092 |
激励对组织生产力的影响(联合银行plc案例研究，ikot ekpene) |
| PA10093 |
组织中激励对员工生产力的影响 |
| PA10094 |
人力培训与开发对工人生产力的影响 |
| PA10095 |
在公共决策和公共实施中促进国家发展 |
| PA10096 |
尼日利亚阿夸伊博姆州公共财政管理对地方政府行政的影响 |
| PA10097 |
尼日利亚的收入产生、利用和基层发展 |
| PA10098 |
人力资源开发对组织成长的影响(尼日利亚医学协会uyo的案例研究)项目主题 |
| PA10099 |
公共关系作为提高组织效率的工具(以uyo办公室phcn为例) |
| PA10100 |
公共关系作为尼日利亚电力控股公司(phcn) uyo办公室项目的组织有效性工具的作用 |
| PA10101 |
跨河邦贝克瓦拉地方政府区地方政府在农村发展中的作用问卷调查 |
| PA10102 |
公共关系在形象塑造中的作用:以卡拉巴大学为例 |
| PA10103 |
国有企业人事管理的影响(以阿夸伊邦州内税委员会为例) |
| PA10104 |
人力培训和发展作为提高员工绩效的工具项目主题 |
| PA10105 |
地方政府自治与基层发展(以enugu州nsukka地方政府为例) |
| PA10106 |
尼日利亚国家就业理事会对减贫的影响(以阿卡瓦伊博姆州为例) |
| PA10107 |
恐怖主义:对人类安全的挑战(以尼日利亚北部博科圣地叛乱为例)项目主题 |
| PA10108 |
以阿卡瓦伊博姆州议会为例研究尼日利亚的性别政治 |
| PA10109 |
招聘方式对尼日利亚公务员制度的影响——以卡杜纳州公务员委员会为例 |
| PA10110 |
尼日利亚地方政府的财政自治与服务提供:2007 - 2015年阿夸伊博姆州地方政府的个案研究 |
| PA10111 |
全球反恐战争(gwot):评估尼日利亚国家对恐怖主义和叛乱的反应 |
| PA10112 |
工业化与农村发展(我国北方地方政府理念研究) |
| PA10113 |
尼日利亚选举后暴力和对国家和平与安全的威胁:2011年总统选举的案例研究 |
| PA10114 |
考察国有公司员工对组织变革的反应(anambra广播服务的个案研究，awka)项目题目 |
| PA10115 |
动机对公务员制度中工作人员绩效的影响(阿夸伊博姆州卫生部的个案研究) |
| PA10116 |
尼日利亚城乡移民与经济发展:问题与展望。(恩努古州乌佐-乌瓦尼地方政府区研究) |
| PA10117 |
公共部门管理与员工之间的产业危机的解决约束与前景(奥科阿南布拉州联邦理工学院2006-2011年的案例研究) |
| PA10118 |
官僚制度和效率 |
| PA10119 |
国有项目项目私有化和商业化的效果 |
| PA10120 |
燃料补贴的取消和尼日利亚经济 |
| PA10121 |
人力资源是尼日利亚经济增长和发展的催化剂 |
| PA10122 |
商业银行在尼日利亚农业发展中的作用 |
| PA10123 |
员工承诺对组织生产力的影响 |
| PA10124 |
有效沟通是提高组织绩效的一种策略 |
| PA10125 |
定价政策对企业利润的影响 |
| PA10126 |
尼日利亚第四共和国的权力转移和民主稳定 |
| PA10127 |
阿夸伊邦乌尤首府城市失业的政治经济学分析 |
| PA10128 |
尼日利亚民主的收益和风险项目主题 |
| PA10129 |
阿夸伊博姆州的青年组织与社区发展:mboho mkparawa ibibio的个案研究 |
| PA10130 |
有效的人事管理是实现组织目标和目标的一种手段 |
| PA10131 |
尼日利亚公务员腐败的课题 |
| PA10132 |
作为改善尼日利亚经济战略的扶贫方案 |
| PA10133 |
阿夸伊邦商业银行营销实践研究 |
| PA10134 |
尼日利亚税收与地方政府发展研究项目(以阿卡瓦伊博姆州乌约地方政府区为例) |
| PA10135 |
阿夸伊博姆州公务员委员会人员配备和人员控制的问题和挑战(以itu地方政府理事会为例)项目主题 |
| PA10136 |
司法在民主发展中的作用(以尼日利亚第四共和国为例) |
| PA10137 |
内部控制系统在一个组织中的作用，使用国家就业理事会，uyo作为案例研究 |
| PA10138 |
以akwa ibom州为例研究尼日利亚的发展和全球化(1987-2010)。 |
| PA10139 |
土地和城市规划部的阿夸伊博邦公务员激励/福利计划和工人绩效管理 |
| PA10140 |
巴耶尔萨州公务员人力资源发展战略的调查 |
| PA10141 |
伊比比奥土地上的妇女与社会经济发展(1885-1970年)项目主题 |
| PA10142 |
激励激励对akwa ibom州公务员绩效的影响个案研究的内部收入服务uyo的员工 |
| PA10143 |
社区发展中的人际沟通与冲突解决:ivo地方政府区域的研究 |
| PA10144 |
尼日利亚奥巴桑乔政府时期外交政策在国家安全管理中的作用(1999-2007年) |
| PA10145 |
尼日利亚的小型企业和社会经济发展。宇洋大都会的案例 |
| PA10146 |
全球化对尼日利亚经济的影响:发展与欠发展的前景(2007-2015) |
| PA10147 |
政府在扶贫中的作用评价:以尼日利亚为例 |
| PA10148 |
独立的国家选举委员会与尼日利亚第四共和国的民主维系:一种批判 |
| PA10149 |
年龄等级协会在农村发展中的作用——以阿南布拉州伊德米利北部地方政府区的nkpouno为例 |
| PA10150 |
尼日利亚种族与政治发展问题的评价(以三角洲州为例) |
| PA10151 |
高等教育机构领导力问题的调查联邦理工学院的研究 |
| PA10152 |
尼日利亚的腐败与不安全:与之斗争(经济与金融犯罪委员会研究) |
| PA10153 |
对促进民族融合的全国青年服务团的批判性评估(以安纳姆布拉州为例) |
| PA10154 |
尼日利亚的民主与伊斯兰教派/博科圣地(乔纳森政权的一个案例研究) |
| PA10155 |
看电视对尼日利亚儿童道德行为的影响:(gaius benton学校的研究) |
| PA10156 |
全球金融危机及其对尼日利亚银行业的影响(以洲际银行和第一银行为例) |
| PA10157 |
通过工业化管理农村发展——伊比奥诺伊博姆地方政府研究 |
| PA10158 |
尼日利亚国营公司员工不满管理(以尼日利亚铁路公司包奇州为例)项目课题 |
| PA10159 |
尼日利亚的管理培训和发展技术(奥科联邦理工学院的案例研究) |
| PA10160 |
尼日利亚高等教育机构的人力开发和生产力(以联邦理工学院为例) |
| PA10161 |
尼日利亚的政治领导和欠发达。(巴班吉达的管理研究) |
| PA10162 |
尼日利亚的新闻自由与基本人权(奥卢塞贡·奥巴桑索政府的个案研究) |
| PA10163 |
政府所有机构有效提供服务的问题(以anambra广播服务abs awka为例) |
| PA10164 |
尼日利亚的公共政策执行与经济发展(1999-2007年国家人口政策研究) |
| PA10165 |
计划和控制对管理效率和生产力的作用(pz工业尼日利亚plc的研究，aba) |
| PA10166 |
可持续的退化:国家发展的因变量(以2007 - 2009年安纳布拉州为例) |
| PA10167 |
政府私有化和商业化政策对尼日利亚经济的影响(phcn, ekwulobia案例研究) |
| PA10168 |
贫困对公民教育发展的影响。联邦理工学院的案例研究，oko，学生。 |
| PA10169 |
外国援助对国家发展的影响(1999-2003年向尼日利亚提供的外国保健援助研究) |
| PA10170 |
组织结构在组织管理中的作用(以生活植物油为例) |
| PA10171 |
档案管理不善对联邦理工学院办公室组织的影响 |
| PA10172 |
私有化和商业化政策对国民经济发展的影响(phcn, ekwulobia个案研究) |
| PA10173 |
尼日利亚司法程序和民主政府的影响和有效性(以阿南布拉州为例) |
| PA10174 |
预算执行对组织的影响(以工程和住房部为例) |
| PA10175 |
资源有效管理对解决尼日利亚失业问题的影响(以埃努古州伊博-埃泽南部地方政府区为例) |
| PA10176 |
贫困事件对公民教育发展的影响。(idah联邦理工学院学生案例研究) |
| PA10177 |
恩努古州公务员退休问题——以恩努古州普及基础教育局为例 |
| PA10178 |
宁夏人口普查与农村经济发展的相关性。(以阿南布拉州奥伦巴北地方政府为例) |
| PA10179 |
社团在社区发展中的作用(以阿瑙查地方政府区阿古鲁为例) |
| PA10180 |
受教育的尼日利亚妇女在我国社会和经济发展中的作用(尼日利亚个案研究)项目题目 |
| PA10181 |
小额信贷银行在农村发展中的作用。(奥科小额信贷银行研究)2004-2014 |
| PA10182 |
非政府机构在扶贫和社区发展中的作用(以阿南布拉州奥伦巴北部地方政府区乌乌马原动力协会为例) |
| PA10183 |
利用委员会和小组会议来加强尼日利亚公共服务部门的决策(阿南布拉州奥卡大学基础教育委员会的案例研究) |
| PA10184 |
有效的人事管理作为实现组织目标和目标的一种手段——阿夸伊博姆州公务员委员会的个案研究 |
| PA10185 |
调动收入促进社区发展:以乌鲁方/小鲁子地方政府区为例 |
| PA10186 |
扶贫措施与经济发展(以阿夸伊邦生活改善机构为例) |
| PA10187 |
尼日利亚农业信息传播:阿纳姆布拉州农业发展方案(adp) awka的研究案例。 |
| PA10188 |
民主在贫困社会中的维系:以整个阿夸伊邦为例的阿夸伊邦邦经验研究 |
| PA10189 |
在尼日利亚，公共关系在有效管理中的作用 |
| PA10190 |
尼日利亚地方政府的财政自治与服务提供:2007 - 2015年阿夸伊博姆州地方政府的个案研究 |
| PA10191 |
有效领导作为实现组织目标的工具:第一银行PLC jos, farin gada分行的案例研究 |
| PA10192 |
联邦性质原则对尼日利亚公共服务生产力的影响(以imo州工程和住房部为例) |
| PA10193 |
以卡杜纳州的人力资源对生产率的影响为数据来源 |
| PA10194 |
领导风格对有效提供公共服务的影响 |
| PA10195 |
在一个组织中，领导风格和策略对员工生产力的影响 |
| PA10196 |
尼日利亚地方政府的政府间关系。(以宝里地方政府理事会河流为例) |
| PA10197 |
培训对组织效率的影响 |
| PA10198 |
在公共服务项目课题中，提高工资水平对工人积极性的影响 |
| PA10199 |
薪酬奖励管理制度对公共组织绩效的影响 |
| PA10200 |
私营部门在阿夸伊邦经济发展中的作用——金融学院国际管理案例研究 |
| PA10201 |
员工培训和发展对组织生产力的影响 |
| PA10202 |
经济与金融犯罪委员会的行政动机与绩效 |
| PA10203 |
裙带关系对尼日利亚公共服务招聘过程的影响 |
| PA10204 |
人力培训和发展对组织生产力的影响 |
| PA10205 |
地方政府委员会与有效的服务提供(以阿巴克地方政府委员会为例) |
| PA10206 |
地方政府对社区发展的影响——以宇宇地方政府项目为例 |
| PA10207 |
集体谈判与尼日利亚石油生产公司工人的福利——埃克森美孚伊贝诺阿科瓦伊博姆州的个案研究 |
| PA10208 |
尼日利亚公共企业的人力资源管理和组织目标的实现 |
| PA10209 |
国家扶贫方案:对地方政府作用的评估(对乌约地方政府委员会的研究) |
| PA10210 |
第三层级政府对阿夸伊邦社区发展的影响(以乌约地方政府地区委员会为例) |
| PA10211 |
考试管理系统对旧人工系统的改进及其在宇友市职业技术学院的重要性 |
| PA10212 |
绩效评估对员工生产率的影响——以联合银行PLC为例 |
| PA10213 |
uyo中的人力资源管理与组织目标的实现。阿夸伊博姆州 |
| PA10214 |
公共服务中的人事管理与生产力:以阿夸伊邦州公务员委员会为例 |
| PA10215 |
国有企业人力资源的利用 |
| PA10216 |
创收能力差对阿夸伊博邦当地社区增长和发展的影响(mbo地方政府区案例研究)项目主题 |
| PA10217 |
MTN社会责任实践与跨江州obubra地方政府区域的社区发展 |
| PA10218 |
尼日利亚地方政府在扶贫中的作用(以阿卡瓦伊博姆州乌约地方政府区为例) |
| PA10219 |
友友都市公众对宗教传单的认知与理解 |
| PA10220 |
小型企业营销实践的效果。(以冠军啤酒厂PLC uyo为例) |
| PA10221 |
合作商业企业的资金来源和使用——尼日利亚的情况(阿卡瓦伊博姆州合作发展和粮食充足局的个案研究) |
| PA10222 |
激励对组织生产力的影响。个案研究的医院管理委员会，乌约阿夸伊邦 |
| PA10223 |
激励对组织生产力的影响。个案研究的医院管理委员会，乌约阿夸伊邦 |
| PA10224 |
工人对退休的认知及其对生产力的影响 |
| PA10225 |
妇女在国家建设中的作用和贡献 |
| PA10226 |
利用委员会和小组会议来加强决策——安纳姆布拉州议会的个案研究 |
| PA10227 |
沟通对企业管理和雇主关系的影响 |
| PA10228 |
政治腐败对尼日利亚政府和政治的影响 |
| PA10229 |
项目主题:阿纳姆布拉州的公共管理与社区发展项目主题 |
| PA10230 |
腐败对尼日利亚公共机构效率/绩效的影响(以乌卢地方政府委员会为例) |
| PA10231 |
腐败对尼日利亚公共机构效率/绩效的影响(以乌卢地方政府委员会为例) |
| PA10232 |
创收及其对尼日利亚地方政府发展的影响(以乌约地方政府委员会为例) |
| PA10233 |
私有化对公共企业绩效的影响(以冠军啤酒厂plc, uyo为例) |
| PA10234 |
尼日利亚创收利用与基层发展(以阿夸伊博邦乌约地方政府区为例) |
| PA10235 |
阿夸伊邦地方政府对社区发展的影响(以国际电联地方政府地区理事会为例) |
| PA10236 |
公共关系作为提高组织效率的工具(以冠军啤酒厂uyo为例) |
| PA10237 |
绩效管理对生产力的影响，以尼日利亚塑冠有限公司uyo为案例研究 |
| PA10238 |
有效的风险管理:实现经济可持续发展的工具(以阿夸伊邦乌约锚保有限公司为例) |
| PA10239 |
通过合作社降低农村地区的贫困水平:以伊比奥诺伊博姆地方政府区为例 |
| PA10240 |
阿夸伊邦地方政府对社区发展的影响(以国际电联地方政府地区理事会为例) |
| PA10241 |
阿夸伊邦的创业发展与合作社(以西伊塔姆多用途合作社为例) |
| PA10242 |
尼日利亚地方政府在确保农村可持续发展方面的作用(尤约地方政府委员会的案例研究) |
| PA10243 |
阿夸伊博姆州地方政府对社区发展的影响 |
| PA10244 |
尼日利亚公共部门养老金改革法案及其实施评价 |
| PA10245 |
政府半国营企业管理人员发展 |
| PA10246 |
良好的领导和管理对国家发展的影响 |
| PA10247 |
沟通是有效管理不可缺少的工具 |
| PA10248 |
akwa ibom州公务员培训对工人生产力的影响(以uyo州公务员委员会为例) |
| PA10249 |
高等教育管理中有效沟通的相关性(阿夸伊博姆州立理工学院案例研究) |
| PA10250 |
计划和决策的会计信息、概念和应用(az plc案例研究) |
| PA10251 |
尼日利亚公共服务腐败分析。(以尼日利亚奥韦里警察部队为例) |
| PA10252 |
公共部门会计制度评价(以恩努古州国税局为例) |
| PA10253 |
公共有限责任公司聘用和解聘外部审计师的程序审查:(以尼日利亚橙药有限公司为例) |
| PA10254 |
个人销售对制造企业销售额绩效的影响 |
| PA10255 |
尼日利亚的燃料分配:问题与解决方案(以NNPC enugu油库为例) |
| PA10256 |
利用委员会和小组会议来加强尼日利亚公共服务部门的决策(阿南布拉州奥卡大学基础教育委员会的案例研究) |
| PA10257 |
受过教育的尼日利亚妇女在我国社会和经济发展中的作用(以尼日利亚为例) |
| PA10258 |
合作社对农村地区发展的作用(科吉州伊达地方政府地区的个案研究) |
| PA10259 |
小额信贷银行在农村发展中的作用(奥科小额信贷银行研究)2004-2014。 |
| PA10260 |
资助联邦半国营公司(尼日利亚在埃努古州的联邦无线电合作案例研究) |
| PA10261 |
非政府机构在扶贫和社区发展中的作用(以阿南布拉州奥伦巴北部地方政府区乌乌马原动力协会为例) |
| PA10262 |
有效的公共关系是实现组织目标的工具 |
| PA10263 |
通过冲突解决和管理提高组织效率 |
| PA10264 |
影响夸腊州伊洛林巴波科社区青年暴力的社会文化因素。 |
| PA10265 |
地方政府在国家发展中的作用 |
| PA10266 |
东北地方政府公共行政部门转型的影响因素 |
| PA10267 |
尼日利亚地方政府的平稳管理面临的挑战 |
| PA10268 |
全球经济崩溃对尼日利亚实现千年发展目标的影响。乌木状态的研究 |
| PA10269 |
个人所得税管理评价:以阿比亚州国税局为例 |
| PA10270 |
有效领导与组织绩效:以科吉州国家青年服务团(nysc)为例 |
| PA10271 |
阿南布拉州的私营企业与农村发展 |
| PA10272 |
enugu州公务员制度的招聘政治(1999-2010年) |
| PA10273 |
资源控制的收入分配与鼓动:以尼日尔三角洲地区为例 |
| PA10274 |
尼日利亚埃努古州公务员的绩效管理，1999 - 2011年 |
| PA10275 |
2006-2011年尼日利亚埃努古州公共企业投资管理实践和增长 |
| PA10276 |
对2005 -2011年尼日利亚东南部联邦公共服务中servicom的实施情况进行评价 |
| PA10277 |
尼日利亚资本市场与国家发展管理，1980 - 2009 |
| PA10278 |
尼日利亚公务员的道德与问责:联邦内陆项目专题案例 |
| PA10279 |
尼日利亚的反腐败:经济和金融犯罪委员会(efcc)的案例研究 |
| PA10280 |
尼日利亚的公共政策和基层发展(对河流州阿萨里-托鲁l.g.国家消除贫困方案的批判性评价) |
| PA10281 |
提高公务员生产力的策略(以恩奴古州公务员委员会为例) |
| PA10282 |
尼日利亚地方政府行政管理对经济和社会发展的影响(以enugu州nsukka地方政府为例)项目题目 |
| PA10283 |
冲突管理效能对高等学校行政人员生产力的影响 |
| PA10284 |
尼日尔三角洲危机:它对尼日利亚国家安全的影响 |
| PA10285 |
非政府组织在越江国家公园奥旺窝岭管理中的作用(林业和野生动物资源管理) |
| PA10286 |
公共服务部门绩效考核制度的评价——以拉各斯州公务员为例 |
| PA10287 |
评估尼日利亚作为基层发展工具的地方政府行政管理:个案研究warri lg |
| PA10288 |
2007年《公共采购透明与问责法》存在的问题及对策研究 |
| PA10289 |
对尼日利亚农村发展中非政府组织的作用和挑战的评估(以贝宁市选定的非政府组织为例) |
| PA10290 |
尼日利亚侵犯人权的情况及其影响 |
| PA10291 |
政府机构的公共关系和形象塑造(阿布贾frcn的个案研究) |
| PA10292 |
恐怖主义和尼日利亚外交政策 |
| PA10293 |
对尼日利亚公共部门财政滥用情况的评价(以联邦内陆税务局为例) |
| PA10294 |
有效的行政管理在尼日利亚快速的社会经济转型中的作用(uyo lga的案例研究) |
| PA10295 |
2007年采购法对尼日利亚公共部门官员问责制的影响 |
| PA10296 |
社会工作者在社会工作实践中遇到的问题 |
| PA10297 |
公司治理及其对组织管理的影响(以airtel、uyo总公司为例) |
| PA10298 |
冲突管理，在组织中实现有效的绩效 |
| PA10299 |
尼日利亚公共部门的腐败和经济犯罪 |
| PA10300 |
沟通:有效公共关系的关键 |
| PA10301 |
遏制尼日利亚的失业(阿南布拉州国家就业理事会的个案研究) |
| PA10302 |
尼日利亚的税收和地方政府发展 |
| PA10303 |
税收是尼日利亚政府项目专题的主要资金来源 |
| PA10304 |
对私有化方案作为提高尼日利亚公共企业生产力的有效工具的评价 |
| PA10305 |
评价政府在尼日利亚减轻贫穷方面的作用 |
| PA10306 |
有效沟通:实现组织目标的工具 |
| PA10307 |
对组织中员工不满管理的研究(对一些选定公司的案例研究) |
| PA10308 |
社区关系策略在处理宿主社区敌意中的应用 |
| PA10309 |
合作项目选题的民主控制 |
| PA10310 |
尼日利亚货币政策评价(cbn, enugu的个案研究) |
| PA10311 |
政府间关系对尼日利亚地方政府管理的影响 |
| PA10312 |
人力资源不足对尼日利亚政府机构绩效的影响(财政部案例研究，uyo)，公共行政项目主题 |
| PA10313 |
创收能力差对尼日利亚地方政府区域发展的影响(uyo lga的案例研究) |
| PA10314 |
尼日利亚地方政府收入有效利用的挑战(以uyo lga为例) |
| PA10315 |
评价预算编制作为尼日利亚公共部门有效控制的工具(phcn, uyo的个案研究) |
| PA10316 |
评估尼日利亚经济私有化和商业化的努力，公共行政项目专题 |
| PA10317 |
组织中沟通中断的原因和影响 |
| PA10318 |
沟通作为有效管理的独立工具 |
| PA10319 |
商业化对尼日利亚公共企业的影响 |
| PA10320 |
有效领导在实现组织目标中的作用(阿夸伊博姆州立大学的案例研究) |
| PA10321 |
招聘方式对尼日利亚公务员制度的影响(以akwa ibom公务员委员会为例) |
| PA10322 |
尼日利亚石油产品分销问题的研究 |
| PA10323 |
人力培训与发展对组织中员工士气的影响(nta uyo案例研究)，公共管理项目课题 |
| PA10324 |
冲突管理，在组织中实现有效的绩效 |
| PA10325 |
公司治理及其对组织管理的影响(以airtel、uyo总公司为例) |
| PA10326 |
对私有化方案作为提高尼日利亚公共企业生产力的有效工具的评价 |
| PA10327 |
尼日利亚税收征管问题:以乌约地方政府区为例，公共管理项目课题 |
| PA10328 |
服务性组织中人力培训与开发的效果 |
| PA10329 |
政府发展小型企业的产业政策调查(2004-2009) |
| PA10330 |
跨国公司及其对东道国社区的企业社会责任(空壳公司案例研究，河州)，公共管理项目主题 |
| PA10331 |
培训和人力开发对工人绩效的影响(以青年和体育部为例) |
| PA10332 |
人力资源在促进尼日利亚工业和谐中的作用。 |
| PA10333 |
培训和发展对尼日利亚银行业员工效率的影响(以第一银行尼日利亚PLC enugu为例) |
| PA10334 |
尼日利亚激励因素对员工绩效的影响 |
| PA10335 |
管理信息系统(mis)对组织有效人力资源管理的影响 |
| PA10336 |
领导风格对员工生产力的影响(以total Nigeria PLC kaduna为例) |
| PA10337 |
领导风格对组织生产力目标实现的影响 |
| PA10338 |
尼日利亚的劳资关系对员工生产力的影响 |
| PA10339 |
南阿基姆农村银行员工关系实践及其对生产率的影响(以南阿基姆农村银行为例) |
| PA10340 |
人力资源规划对组织绩效的影响(以尼日利亚PLC公司为例) |
| PA10341 |
薪酬和奖励制度对组织绩效的影响(以total Nigeria PLC uyo为例) |
| PA10342 |
集体谈判对玫瑰酒店劳资纠纷的影响，uyo项目课题 |
| PA10343 |
激励对员工生产率的影响(以safeway证券公司为例，ikot abasi) |
| PA10344 |
动机激励对尼日利亚第一银行员工绩效的影响 |
| PA10345 |
人力培训与开发对组织目标达成的影响。 |
| PA10346 |
财务和非财务激励对员工生产力的影响 |
| PA10347 |
公司治理对组织绩效的影响 |
| PA10348 |
团队工作对组织生产力的影响 |
| PA10349 |
员工培训和发展是实现组织目标的工具 |
| PA10350 |
员工培训和发展是组织中提高员工绩效的工具 |
| PA10351 |
绩效评估是在组织中实现更高效率和生产力的工具 |
| PA10352 |
评价人力资本发展作为尼日利亚公共组织提高生产力的战略 |
| PA10353 |
团队工作对组织生产力的影响 |
| PA10354 |
领导风格及其对员工生产力的影响 |
| PA10355 |
在尼日利亚，劳资关系是提高组织绩效的战略 |
| PA10356 |
社会责任对组织绩效的影响(以生态银行为例，enugu) |
| PA10357 |
动机激励对员工绩效的影响(以尼日利亚酿酒厂enugu为例) |
| PA10358 |
人力培训与开发对组织生产力的影响。 |
| PA10359 |
评价尼日利亚的人力发展政策 |
| PA10360 |
时间管理作为组织生存工具的效果 |
| PA10361 |
培训和发展对尼日利亚银行员工绩效的影响(以联合银行为例) |
| PA10362 |
压力对尼日利亚服务业员工生产力的影响 |
| PA10363 |
正确的档案管理对工人生产效率的影响 |
| PA10364 |
绩效评估在提高组织生产力中的作用(以艾菲森石油和天然气为例，哈科特港) |
| PA10365 |
非金钱激励对员工绩效的影响(以健门食品饮料有限公司uyo为例) |
| PA10366 |
激励激励对员工绩效的影响 |
| PA10367 |
人力规划对组织绩效的影响(以尼日利亚啤酒厂enugu为例)，公共管理项目课题 |
| PA10368 |
沟通对员工对组织变革感知的影响(unicem calabar案例研究) |
| PA10369 |
冲突解决作为组织中有效管理的工具(uyo中一些选定公司的案例研究) |
| PA10370 |
评估解决冲突对组织绩效的影响(跨河国家公务员制度的个案研究)。公共管理项目专题 |
| PA10371 |
评估尼日利亚组织的绩效评估技术(以尼日利亚装瓶公司enugu为例) |
| PA10372 |
对薪酬对员工态度和组织绩效影响的评价 |
| PA10373 |
人力资源在促进尼日利亚工业和谐中的作用，公共管理项目主题 |
| PA10374 |
人力资源管理在建筑公司提高生产力方面的前景 |
| PA10375 |
招聘方式对尼日利亚公务员制度的影响(以akwa ibom公务员委员会为例) |
| PA10376 |
激励对地方政府员工教育的影响(以uyo lga为例)。公共管理项目专题 |
| PA10377 |
劳动力流动对组织绩效的影响(以akwa ibom水务公司为例) |
| PA10378 |
信息技术对办公室经理绩效的影响 |
| PA10379 |
组织中人力培训与开发对员工士气的影响(以nta uyo为例) |
| PA10380 |
人际关系对组织绩效的影响(以imf, uyo为例) |
| PA10381 |
冲突管理，在组织中实现有效的绩效 |
| PA10382 |
沟通:有效公共关系的关键 |
| PA10383 |
有效沟通:实现组织目标的工具。公共行政项目主题 |
| PA10384 |
员工福利和它对员工生产力的影响 |
| PA10385 |
员工关系及其对组织绩效的影响 |
| PA10386 |
工作压力对尼日利亚银行家影响的批判性研究 |
| PA10387 |
人格及其对群体绩效的影响 |
| PA10388 |
对组织中员工不满管理的研究(对一些选定公司的案例研究) |
| PA10389 |
尼日利亚服务业的动力研究 |
| PA10390 |
非正式群体对生产力的影响 |
| PA10391 |
培训与发展对员工绩效的影响(以宇宇玫瑰酒店为例) |
| PA10392 |
激励对员工生产力的影响(以第一银行uyo为例)。公共管理项目专题 |
| PA10393 |
员工绩效考核对组织目标实现的影响 |
| PA10394 |
工作场所的社交网络及其对员工生产力的影响 |
| PA10395 |
服务性组织中人力培训与开发的效果 |
| PA10396 |
有效沟通是提高组织绩效的一种策略。公共管理项目专题 |
| PA10397 |
尼日利亚员工承诺对组织绩效的影响 |
| PA10398 |
激励对组织生产力的影响 |
| PA10399 |
工作环境对员工生产力的影响:以三角线为例 |
| PA10400 |
尼日利亚家禽养殖户的管理能力和培训需求。公共管理项目专题 |
| PA10401 |
非政府组织在尼日利亚迈杜格利和平建设中的作用 |
| PA10402 |
社区关系对壳牌石油PLC portharcourt的企业形象起着重要作用 |
| PA10403 |
鄂邦伊州部分选区失业对青年发展和国家建设的影响 |
| PA10404 |
尼日利亚埃邦伊州的管制政策和犯罪管理。(89638 f) |
| PA10405 |
尼日利亚高等教育机构的工业冲突管理(管理和技术学院的研究，enugu (7b2345)) |
| PA10406 |
授权作为管理工具在enugu州的公务员制度中(15379) |
| PA10407 |
人力规划对机构实现整体目标的影响(27340) |
| PA10408 |
影响工人绩效的社会政治因素(92973) |
| PA10409 |
高等院校的组织冲突与管理(83515) |
| PA10410 |
公共会计师在联邦公务员制度实施问责制和透明度方面的影响(95537) |
| PA10411 |
尼日利亚警察在犯罪管理方面的影响评价(18954年) |
| PA10412 |
有效的公共关系是实现组织目标的工具 |
| PA10413 |
博科圣地及其对尼日利亚国家发展的影响 |
| PA10414 |
全球化对尼日利亚1999 - 2007年经济发展的影响 |
| PA10415 |
腐败与国家发展:尼日利亚石油盗窃和石油泄漏的挑战和前景 |
| PA10416 |
三角洲州aniocha南部地方政府区ogwashi-uku族及其邻近地区的族群关系 |
| PA10417 |
尼日利亚的燃料分配:问题与解决方案(以NNPC enugu油库为例) |
| PA10418 |
资助联邦半国营公司(尼日利亚在埃努古州的联邦无线电合作案例研究) |
| PA10419 |
通过冲突解决和管理提高组织效率 |
| PA10420 |
影响夸腊州伊洛林巴波科社区青年暴力的社会文化因素。 |
| PA10421 |
地方政府在国家发展中的作用(以拉各斯州地方政府委员会为例) |
| PA10422 |
探讨sagbagama地方政府在社区发展中的作用 |
| PA10423 |
尼日尔三角洲的青年军事与特赦(以沃里大都市为例) |
| PA10424 |
军事在国内安全行动和人权方面的作用:对尼日利亚正在进行的军事行动的评估。 |
| PA10425 |
评价尼日利亚公务员制度改革与人力资源开发之间的联系 |
| PA10426 |
地方政府内收入在促进社会经济发展中的作用。 |
| PA10427 |
渡江州亚拉地方政府区农村家庭收入不平等与贫困结构的确定 |
| PA10428 |
作为阿南布拉州社区发展代理的城镇联盟调查尼日尔三角洲地区的冲突管理 |
| PA10429 |
尼日利亚监狱管理和预防犯罪考试。 |
| PA10430 |
塔拉巴州jahngo地方政府中学制家长社会经济增长与子女教育成就的关系。 |
| PA10431 |
政治暴力与尼日利亚2015年总统选举(河流州案例研究) |
| PA10432 |
真正的联邦制:尼日利亚快速增长的灵丹妙药 |
| PA10433 |
尼日利亚民主巩固进程评估:2011-2015年独立国家选举委员会(inec)的案例研究 |
| PA10434 |
东北地方政府公共行政部门转型的影响因素 |
| PA10435 |
新千年发展伙伴对阿南布拉州社区发展的贡献:欧盟/儿童基金会在北纽伊和南伊德米利地方政府地区的活动研究 |
| PA10436 |
尼日利亚地方政府与权力下放的挑战——对enugu州地方政府体系1999-2010年的研究 |
| PA10437 |
1970-2014年尼日利亚出口促进政策与经济增长 |
| PA10438 |
激励在提高企业组织员工生产力中的相关性 |
| PA10439 |
高等教育机构中的产业冲突:问题、挑战与管理(贝宁ekiadolor教育学院案例) |
| PA10440 |
尼日利亚人口增长的原因、影响和解决办法 |
| PA10441 |
评价尼日利亚国家教育政策(npe)的执行情况，执行中的问题和问题，使用尼日利亚6-3-3-4系统的案例 |
| PA10442 |
尼日利亚人口增长及其问题——以江户州oredo地方政府区为例 |
| PA10443 |
江户州垃圾处理系统:以科本公司为例 |
| PA10444 |
影响公务员人力资源开发和员工培训的因素，江户州 |
| PA10445 |
失业对贝宁市经济活动的影响:以江户州oredo地方政府区为例 |
| PA10446 |
通货膨胀对尼日利亚消费和储蓄的影响:以江户州oredo地方政府区为例 |
| PA10447 |
影响西亚亚县马兰达区青少年职业技能习得的因素 |
| PA10448 |
地方政府行政管理与农村发展的挑战 |
| PA10449 |
地方政府性地方创收(问题与展望) |
| PA10450 |
领导危机对尼日利亚第四共和国国家发展的影响 |
| PA10451 |
国际贸易对尼日利亚工商业发展的影响 |
| PA10452 |
尼日利亚公共企业绩效评估-以nitel公司为例(1985-2008) |
| PA10453 |
创收对尼日利亚地方政府行政管理的影响(以埃努古州埃努古北L.G.A.为例) |
| PA10454 |
非政府组织在社区发展中的作用。(以南奥克帕拉地方政府区为例)。 |
| PA10455 |
激励对工人生产力的影响(中国社会科学院国家人口委员会研究) |
| PA10456 |
集体谈判与工业和平(尼日利亚铁路公司enugu东部分部的个案研究) |
| PA10457 |
逃税和避税对尼日利亚经济的影响 |
| PA10458 |
尼日利亚铁路公司管理问题(以东部地区为例) |
| PA10459 |
外贸对尼日利亚经济的影响 |
| PA10460 |
农村发展- -打击农村-城市移徙的一种手段。(以吉科卡地方政府为例 |
| PA10461 |
第三把舵:政治参与平台。(以udi l.g.a为例) |
| PA10462 |
软饮料行业的产品规划、管理和分销问题:(尼日利亚装瓶公司plc。埃努古类) |
| PA10463 |
解释尼日利亚公营公司生产力低下的原因。以国家电力局enpa、enugu zool办公室为例。 |
| PA10464 |
地方政府:政治参与的平台——以阿南布拉东部地方政府区为例。 |
| PA10465 |
政府监管机构对尼日利亚国家发展的影响(以国家禁毒执法机构(ndlea)为例) |
| PA10466 |
公共服务工作者生产力低下的原因:(以enugu州国家电力局(nepa)为例) |
| PA10467 |
地方政府行政管理在尼日利亚农村地区经济和社会发展中的作用。(以enugu州udi地方政府区为例) |
| PA10468 |
有效管理资源对解决尼日利亚失业问题的影响(以agwu L.G.A enugu为例) |
| PA10469 |
创收和征收 |
| PA10470 |
政府对小规模激励方案的评价。(以鄂古市部分小型企业为例) |
| PA10471 |
尼日利亚工人工资增长和福利的影响 |
| PA10472 |
尼日利亚人对政府拥有的财产的态度 |
| PA10473 |
放松对尼日利亚下游石油部门的管制，作为该国经济复苏的灵丹妙药; |
| PA10474 |
有效管理资源对解决尼日利亚失业问题的影响 |
| PA10475 |
创收不足对地方政府区域发展的影响 |
| PA10476 |
分析导致公务员队伍生产力低下的因素 |
| PA10477 |
创收不足对地方政府区域发展的影响 |
| PA10478 |
农村发展- -打击农村-城市移徙的一种手段。 |
| PA10479 |
地方政府行政管理在经济社会发展中的作用 |
| PA10480 |
公共关系在市场营销组织中的作用 |
| PA10481 |
预算编制在事业单位管理中的作用 |
| PA10482 |
公共关系是实现合作目标的有效工具 |
| PA10483 |
国有事业单位人事管理存在的问题 |
| PA10484 |
尼日利亚妇女参与政治制度的影响 |
| PA10485 |
通过工业化管理农村发展的影响 |
| PA10486 |
尼日利亚公共服务、问题与展望 |
| PA10487 |
尼日利亚的种族冲突与国家稳定 |
| PA10488 |
尼日利亚农村供水的管理和操作问题 |
| PA10489 |
尼日利亚当地政府的官僚主义和环境影响 |
| PA10490 |
跨国公司及其在东道国的社会责任 |
| PA10491 |
尼日利亚地方政府行政管理对经济和社会发展的影响 |
| PA10492 |
公共部门的危机管理 |
| PA10493 |
尼日利亚的私有化政策及其意义 |
| PA10494 |
公共企业的管理问题 |
| PA10495 |
跨国公司对尼日利亚经济发展的影响 |
| PA10496 |
尼日利亚的全球化和经济发展评估在2012年 |
| PA10497 |
恩努古州高等院校的劳资纠纷管理 |
| PA10498 |
公共企业的管理问题 |
| PA10499 |
公共关系在提高顾客满意度方面的作用 |
| PA10500 |
他解除对尼日利亚下游石油行业的管制，作为该国经济复苏的一个解决方案 |
| PA10501 |
预算编制在公共机构管理中的作用 |
| PA10502 |
地方政府在农村发展中的作用 |
| PA10503 |
尼日利亚地方政府有效利用收入的问题 |
| PA10504 |
尼日利亚的私有化政策及其意义 |
| PA10505 |
对尼日利亚员工定位和组织工作承诺的批判性分析 |
| PA10506 |
地方政府制度在促进农村发展中的作用 |
| PA10507 |
公共机构的人事管理问题 |
| PA10508 |
尼日利亚公共企业官僚主义的影响 |
| PA10509 |
发展中经济体中国有产业的私有化和商业化的影响 |
| PA10510 |
国有企业的私有化和商业化效果更好 |
| PA10511 |
尼日利亚公共企业的官僚主义和效率 |
| PA10512 |
地方政府存在的问题 |
| PA10513 |
尼日利亚公共企业有效私有化的挑战 |
| PA10514 |
工会主义对尼日利亚公共部门组织发展的影响 |
| PA10515 |
预算编制在公共机构管理中的作用 |
| PA10516 |
人事管理在公共责任公司发展中的作用 |
| PA10517 |
员工客户关系对组织形象的影响 |
| PA10518 |
全球化对尼日利亚经济发展的影响(以石油部为例) |
| PA10519 |
内部控制制度是公共组织生存和发展的必然要求 |
| PA10520 |
尼日利亚1999-2011年经济发展调查 |
| PA10521 |
员工激励对公共部门绩效的影响(以尼日利亚国家石油公司为例) |
| PA10522 |
良好的领导和管理对国家发展的影响(古德勒克·埃贝莱·乔纳森政府的案例研究) |
| PA10523 |
放松对尼日利亚下游石油部门的管制，作为国家经济复苏的解决方案(尼日利亚2010-2015年经济规划分析) |
| PA10524 |
地方政府:政治参与的平台 |
| PA10525 |
尼日利亚农村供水的管理和操作问题 |
| PA10526 |
政府间关系对尼日利亚地方政府的影响 |
| PA10527 |
评价地方政府委员会为农村发展所作的努力 |
| PA10528 |
电信行业企业社会责任的执行(以尼日利亚环球通讯公司为例) |
| PA10529 |
劳动管理关系:尼日利亚组织中促进工业和谐的工具 |
| PA10530 |
尼日利亚的人力发展和工人生产力 |
| PA10531 |
尼日利亚公共部门退休政策及其实施问题 |
| PA10532 |
地方政府性行政区域的创收和利用 |
| PA10533 |
公务员激励对员工整体绩效的影响(以教育部为例) |
| PA10534 |
尼日利亚公共企业的官僚主义与效率:权力掌握的一个案例研究 |
| PA10535 |
公共关系是促进行业和谐的工具。(以建造业为例) |
| PA10536 |
尼日利亚公共企业的私有化和商业化:电信评价 |
| PA10537 |
公共关系是解决冲突的工具(以phcn为例) |
| PA10538 |
．城市化是粮食生产和农业发展的一大难题。(以埃努古州为例)尼日利亚埃努古州成人教育毕业生的就业机会 |
| PA10539 |
尼日利亚本土企业的成长问题与前景:(以科吉州ajaokuta钢铁有限公司为例) |
| PA10540 |
高生产力的培训和发展前提(以比查姆plc为例) |
| PA10541 |
员工激励与生产力(esut, enugu的案例研究) |
| PA10542 |
计划和预测在商业组织中的作用(以尼日利亚东部商店有限公司为例) |
| PA10543 |
提高公务员生产力的策略(以恩奴古州公务员委员会为例) |
| PA10544 |
人力培训在企业管理中的辅助作用(以emenite Nigeria limited enugu为例) |
| PA10545 |
外国直接投资对尼日利亚经济的影响(NBC PLC enugu案例研究) |
| PA10546 |
高校招待所住宿问题研究(以enugu州imt为例) |
| PA10547 |
通过在恩努古州恩卡努东部地方政府建立小规模工业来解决失业问题 |
| PA10548 |
高等院校多校区交通问题及其解决方法(以I.M.T enugu为例) |
| PA10549 |
石油产品物流管理中的分销渠道评价(以oando PLC enugu为例) |
| PA10550 |
不利于人力资源开发的因素。(以enugu north地方政府为例) |
| PA10551 |
员工培训与发展对非政府组织运作的影响。(以anammco enugu为例) |
| PA10552 |
学徒制对尼日利亚人力需求的影响。(以埃努古城市为例) |
| PA10553 |
啤酒厂物流配送系统的研究(以金几内亚啤酒厂为例) |
| PA10554 |
公共部门的危机管理:以北方地方政府为例 |
| PA10555 |
工业动乱对管理效率的影响(以enugu州水务公司为例) |
| PA10556 |
高等学校学生面临的问题及解决办法。(以absu为例) |
| PA10557 |
解释尼日利亚公营公司生产力低下的原因。以国家电力局enpa、enugu zool办公室为例 |
| PA10558 |
工会主义及其对管理政策实施的影响(以生活啤酒厂PLC onitsha为例) |
| PA10559 |
软饮料行业生产系统设计与管理分析(以okigwe limca装瓶厂为例) |
| PA10560 |
商业组织中一些管理者失败的原因。以第一银行为例。PLC埃努古 |
| PA10561 |
人力开发和培训对半国营企业有效管理的影响(以尼日利亚铁路公司东部分部enugu为例) |
| PA10562 |
冲突是一种组织生活 |
| PA10563 |
激励/福利计划对工人绩效的影响(以enpa enuug为例)(3) |
| PA10564 |
尼日利亚小型零售店的生存策略。(以罗班超市g.r.a.enugu为例) |
| PA10565 |
人力规划和发展作为提高生产力的工具(面粉厂emene enugu案例研究) |
| PA10566 |
员工客户关系对组织形象的影响(以非洲联合银行(uba) plc为例) |
| PA10567 |
酒店行业的库存管理。以enugu皇家饭店为例 |
| PA10568 |
在经济萧条中发展企业家精神的必要性(尼日利亚小型工业家协会(nassi) enugu州分会的案例研究) |
| PA10569 |
增值税存在的问题及发展前景(以恩奴古州为例) |
| PA10570 |
尼日利亚管理咨询公司的目的和用途(anambra州onitsha south (l.g.a)的个案研究) |
| PA10571 |
对我国建立洗衣店和干洗业的可能性进行了调查研究 |
| PA10572 |
尼日利亚企业经理的压力和挫败感。以星空造纸厂为例。阿比亚州阿巴有限公司) |
| PA10573 |
员工参与决策与组织承诺(以imt为例) |
| PA10574 |
小农经营中存在的问题(以恩奴古州乌迪地方政府区农民为例) |
| PA10575 |
阿纳姆布拉州阿纳姆布拉州地方政府地区的小型企业创造就业的潜力 |
| PA10576 |
恩努古州高等院校的劳资纠纷管理(以恩努古国立科技大学为例) |
| PA10577 |
小型工业在尼日利亚经济发展中的作用 |
| PA10578 |
领导风格的评价及其对员工态度的影响(以nde enugu为例) |
| PA10579 |
商业组织的道德和社会责任的重要性(尼日利亚装瓶公司PLC enugu的案例研究) |
| PA10580 |
贸易展览会是商业组织增加销售的一种手段。以Emily百万富翁实业有限公司为例，够了。 |
| PA10581 |
组织和公司的招聘政策和程序(以enugu国家广播公司为例) |
| PA10582 |
小型工业的创业效率(个案研究梅肯的面包业) |
| PA10583 |
出口“尼日利亚制造”的商品作为尼日利亚经济发展的工具 |
| PA10584 |
50.评价尼日利亚地方政府体制下的财政控制方式(以enugu south地方政府区为例) |
| PA10585 |
失业对尼日利亚经济的影响(以阿纳姆布拉州nnewi north L.G.A.为例) |
| PA10586 |
贸易展览会在商业发展中的作用:以enugu国际贸易展览会为例 |
| PA10587 |
小型企业对国民经济增长和发展的贡献(恩努古市选定面包房的个案研究) |
| PA10588 |
.以合作社超市oji-river为例，将合作社经营成小型企业 |
| PA10589 |
尼日利亚公共企业管理绩效评价(以enugu国家运输有限公司为例) |
| PA10590 |
恩努古市中学管理现状分析 |
| PA10591 |
沟通是有效管理的工具(以明星印刷出版有限公司为例) |
| PA10592 |
尼日利亚的消费主义(nafdac和appun的作用) |
| PA10593 |
员工参与决策与组织承诺:imt案例研究 |
| PA10594 |
分析尼日利亚商业组织在管理中公共关系的使用与滥用 |
| PA10595 |
以有效的企业形象管理作为提高盈利能力的策略。(以phinomar nig为例。有限公司NGWO) |
| PA10596 |
尼日利亚制造业的管理问题:以尼日利亚啤酒厂为例。 |
| PA10597 |
管理者对银行有效管理的影响(以非洲联合银行为例) |
| PA10598 |
成本控制对利润最大化的影响(以尼日利亚制袋公司为例 |
| PA10599 |
培训发展和晋升作为提高员工士气的一种手段，吉百利尼日利亚拉各斯公司的案例研究 |
| PA10600 |
养老金计划对尼日利亚工人的影响(以埃努古州为例) |
| PA10601 |
恩努古州地方政府收入来源与支出模式辨析(以恩努古州北部地方政府区为例) |
| PA10602 |
尼日利亚私营部门工人生产力低下的原因分析(以NBL 9英里角ngwo为例) |
| PA10603 |
尼日利亚商业组织的商誉管理——菲尼诺马饲料的案例研究。有限公司NGWO |
| PA10604 |
恩奴古州创业发展的问题与展望。(以enugu南部地方政府区为例) |
| PA10605 |
组织结构作为有效管理的工具(以学院管理和技术为例)已经足够了 |
| PA10606 |
通过有效的成本控制分析经营目标及其实现(以鄂古州湖混凝土工业有限公司为例) |
| PA10607 |
尼日利亚组织中货币激励对员工绩效的影响(以imt enugu为例) |
| PA10608 |
人力资源开发对组织成长的影响(以产业培训基金enugu地区办事处为例) |
| PA10609 |
激励是组织成功的因素(尼日利亚anammco有限公司案例研究) |
| PA10610 |
激励(福利计划)对员工绩效的影响:以nepa PLC为例 |
| PA10611 |
尼日利亚政府半国营企业的管理问题(以hotel presidential enugu为例) |
| PA10612 |
组织中危机的管理。(anammco PLC emene enugu案例研究) |
| PA10613 |
尼日利亚小型企业的融资问题;加里加工业abakpa Nike enugu的案例研究 |
| PA10614 |
员工参与决策与组织承诺(以enugu区国家环保局为例) |
| PA10615 |
员工参与决策和组织生产力的影响(以anammco公司enugu为例) |
| PA10616 |
税收是政府资金的主要来源(恩努古州内部收入委员会的个案研究) |
| PA10617 |
通过有效沟通提高员工绩效和士气(以enugu州水务公司为例) |
| PA10618 |
管理与技术学院学生宿舍住宿问题的问题与展望埃努古 |
| PA10619 |
伦理和社会责任对企业组织的重要性(以联合银行为例) |
| PA10620 |
公共关系在企业组织中的作用(以nitel PLC enugu为例) |
| PA10621 |
员工参与决策与组织承诺(以imt为例) |
| PA10622 |
沟通作为指导管理职能的主要工具 |
| PA10623 |
(以nipost组织为例，enugu) |
| PA10624 |
制造企业存货计价管理与控制 |
| PA10625 |
不受控制的进口对本土产业的影响(以尼日利亚啤酒厂为例) |
| PA10626 |
提高公务员的生产力(以enugu州公务员委员会为例) |
| PA10627 |
尼日利亚证券交易所在工业发展中的作用 |
| PA10628 |
尼日利亚农村供水的管理和运营问题(以供水公司enugu为例) |
| PA10629 |
发展中经济体中政府对企业的监管和控制(以日出面粉厂为例)。有限公司) |
| PA10630 |
激励对丹丹酒店员工工作绩效的影响 |
| PA10631 |
不受限制的进口对本国工业的影响。(以尼日利亚啤酒厂为例) |
| PA10632 |
政府半国营机构的有效激励方案和生产力(海事组织国家卫生管理委员会的个案研究) |
| PA10633 |
小型工业在农村发展中的作用(以阿纳姆布拉东部地方政府为例) |
| PA10634 |
尼日利亚商业组织中管理环境因素的策略(对enugu州一些选定的制造公司的研究) |
| PA10635 |
罢工行动对实现组织内工会目标的影响(以尼日利亚教师工会(nut) enugu为例) |
| PA10636 |
对尼日利亚电信有限公司(nitel)私有化当前影响的评价(以埃努古地区为例) |
| PA10637 |
金融机构债务管理存在的问题。(以联合银行PLC garden avenue enugu为例) |
| PA10638 |
尼日利亚中央银行金融管理对尼日利亚经济的影响(以尼日利亚联合银行为例) |
| PA10639 |
斯图尔食品在enugu的销售/分配——ogbete平均市场的案例研究(3章32页)社会福利部门工作人员的作用(以三角洲州中心医院为例) |
| PA10640 |
人事管理在促进行业和谐中的作用。(以onitsha棉纺厂为例) |
| PA10641 |
恩努古州政府扶持机构在创业发展中的作用与成效。(国家就业理事会(n.d.e)案例研究) |
| PA10642 |
利用人力审计进行有效的人力资源规划(以enugu州广播服务为例) |
| PA10643 |
人事政策对组织效能的影响(以安华股份有限公司为例)EMENE埃努古) |
| PA10644 |
组织管理不善的原因、后果和可能的解决方案(nta enugu案例研究) |
| PA10645 |
外资对尼日利亚创业发展的影响(以imo国家为例) |
| PA10646 |
产品规划、销售和管理(尼日利亚装瓶公司plc的案例研究，enugu |
| PA10647 |
人际关系技能对办公室经理工作效率的影响 |
| PA10648 |
新闻在塑造尼日利亚政治结构中的影响:以enugu州为例 |
| PA10649 |
分析尼日利亚商业组织的债务管理技术。(以尼日利亚装瓶公司enugu为例) |
| PA10650 |
领导风格及其效率的效果与评价(以emenite Nigeria PLC enugu state为例) |
| PA10651 |
对计划和预测在商业组织中的作用的批判性评价(尼日利亚东部商店有限公司奥吉埃努古的个案研究) |
| PA10652 |
社区银行在尼日利亚经济发展中的作用 |
| PA10653 |
尼日利亚的小型企业管理问题。(以埃伯森尼日利亚有限公司为例) |
| PA10654 |
尼日利亚联合银行员工选拔与入职实践(以尼日利亚联合银行为例) |
| PA10655 |
分析尼日利亚商业组织的债务管理技术。(以尼日利亚装瓶公司enugu为例) |
| PA10656 |
公共机构初级工作人员的绩效考核(以国家电力局(n.e.p.a) enugu区办事处为例) |
| PA10657 |
恩努古邦政府人力资源管理中存在的问题(以恩努古邦广播公司为例) |
| PA10658 |
罢工行动对实现组织工会目标的影响(以尼日利亚教师工会(nut) enugu州为例)。 |
| PA10659 |
全面质量管理(tqm)对生产率的影响(以钻石银行有限公司为例) |
| PA10660 |
货币激励对组织绩效的影响(以第一银行PLC enugu为例) |
| PA10661 |
战略规划对组织生产力的影响(以尼日利亚装瓶公司PLC东部地区为例) |
| PA10662 |
民营企业问题的根源(以帝力楚库运输有限公司为例) |
| PA10663 |
恩奴古州社会责任对企业组织的影响(以艾梅尼制米公司为例) |
| PA10664 |
拉各斯卫报有限公司管理培训与发展评价 |
| PA10665 |
有效领导在组织成就中的作用(以管理与技术学院为例) |
| PA10666 |
尼日利亚妇女参与社区活动(以埃塞俄比亚东部三角洲州地方政府地区的埃库为例) |
| PA10667 |
理工学院工业培训的影响:以我们的救世主科学、农业和技术学院为例 |
| PA10668 |
授权作为一种管理策略:(联合利华尼日利亚PLC enugu depot, enugu - state的案例研究) |
| PA10669 |
银行业务人力资源的培训与开发(以尼日利亚联合银行PLC enugu分行为例) |
| PA10670 |
尼日利亚通货膨胀和失业的原因 |
| PA10671 |
零售业在尼日利亚经济发展中的作用(以城市礼品超市enugu为例) |
| PA10672 |
沟通差距对实现组织目标的影响(以尼日利亚装瓶公司onitsha为例) |
| PA10673 |
小型工业在尼日利亚经济发展中的作用(以雷迪玛袋装水为例) |
| PA10674 |
私有化和商业化对尼日利亚经济的影响 |
| PA10675 |
激励作为提高工人生产力的管理工具(以entraco limited enugu为例) |
| PA10676 |
酒店管理的问题与展望(以御宫酒店有限公司为例) |
| PA10677 |
消费者对公用事业的态度。(以原国家能源局电力控股公司为例) |
| PA10678 |
人力培训与发展方案的评价(以安防为例) |
| PA10679 |
妇女在尼日利亚社区发展中的作用(以奥古塔地方政府地区的umuagwu ejemekwuu为例) |
| PA10680 |
商业银行贷款对小型工业增长的独特性和影响(以林加斯创投和心灵玻璃为例) |
| PA10681 |
尼日利亚妇女企业家在商业发展中的作用(奥韦里市选定企业的个案研究) |
| PA10682 |
传统制度在国家建设中的作用(以伊莫州ikeduru L.G.A. umudim为例) |
| PA10683 |
比率分析在商业决策中的作用——以雅各兄弟为例。(国家行业集团公司)。阿比亚州阿坝有限公司 |
| PA10684 |
非政府组织在尼日利亚的作用(以北部地方政府区为例) |
| PA10685 |
谈判在实现采购目标中的作用(以尼日利亚装瓶公司PLC owerri为例) |
| PA10686 |
奥韦里市议会的地方政府和社区发展 |
| PA10687 |
信息和通信技术在公共部门管理中的作用(以imo国家人口委员会为例) |
| PA10688 |
非正式群体对生产力的影响(尼日利亚大学教学医院的个案研究，enugu) |
| PA10689 |
激励与工作满意度对组织生产力的影响(联邦理工学院个案研究nekede owerri |
| PA10690 |
财政政策在尼日利亚经济增长中的作用——PHCN的个案研究 |
| PA10691 |
尼日利亚公共企业管理的问题:以奥韦里区phcn为例 |
| PA10692 |
金融机构在尼日利亚经济发展中的作用(对enugu选定金融机构的个案研究) |
| PA10693 |
选举委员会在促进尼日利亚民主发展中的作用(以imo州独立选举委员会owerri为例) |
| PA10694 |
客户关系在办公技术管理中的作用 |
| PA10695 |
审计在政府机构舞弊控制中的作用(以国有高等机构为例)。 |
| PA10696 |
广告在实现啤酒产品的消费者品牌忠诚度方面的作用(尼日利亚啤酒厂的案例研究) |
| PA10697 |
新产品开发与表生产者在不良状态下实现营销目标的相关性。(个别食水生产商的个案研究) |
| PA10698 |
小型企业审计存在的问题与前景。(哈考特港及其周边地区的个案研究)。 |
| PA10699 |
高效采购在制造组织中的重要性 |
| PA10700 |
机票和座位预订系统的实现方法——以arik为例 |
| PA10701 |
个人销售对制造公司销售额绩效的影响(以联合利华尼日利亚公司为例)。ABA) |
| PA10702 |
货币政策量化工具对尼日利亚商业银行存款绩效的影响(以尼日利亚第一银行为例) |
| PA10703 |
旅游业对缓解尼日利亚贫困的影响(以莫莫州奥韦里内克德动物园为例) |
| PA10704 |
妇女教育对社区发展的影响(以mbalitoli为例) |
| PA10705 |
货币政策量化工具对尼日利亚商业银行存款绩效的影响(以尼日利亚第一银行为例) |
| PA10706 |
人口过剩对尼日利亚社会经济发展的影响。(以阿比亚邦恩格瓦地方政府为例) |
| PA10707 |
个人销售对制造公司销售额绩效的影响(以联合利华尼日利亚公司为例)。ABA) |
| PA10708 |
货币政策对尼日利亚银行机构的影响(以尼日利亚中央银行owerri分行为例) |
| PA10709 |
信息通信技术(ict)对银行等公共部门的影响(以生态银行为例) |
| PA10710 |
环境因素对组织绩效的影响(以ABC运输公司owerri为例，imo state)。 |
| PA10711 |
计算机技术对银行部门秘书管理的影响(jamb, owerri的个案研究) |
| PA10712 |
压力对办公室管理工作绩效的影响 |
| PA10713 |
论公共关系在鄂里西地方政府区危机管理中的作用 |
| PA10714 |
奥韦里市理工学院公共管理系基础设施差的影响 |
| PA10715 |
尼日尔三角洲危机对尼日利亚社会政治发展的影响(以ohaji / egbema地方政府的obokofia社区为例) |
| PA10716 |
领导力对公共部门绩效的影响(联邦劳动和生产力部的案例研究) |
| PA10717 |
劳动管理关系的效果(以联合利华尼日利亚公司为例) |
| PA10718 |
人力资源不足对政府机构绩效的影响。(以财政部为例) |
| PA10719 |
政府干预金融机构管理的效果(以尼日利亚联合银行为例) |
| PA10720 |
员工参与决策对生产率的影响(以尼日利亚装瓶公司为例，imo州分公司) |
| PA10721 |
奥韦里市银行秘书所面临的沟通问题 |
| PA10722 |
尼日利亚克洛斯河州北部参议院区联邦政府减贫政策影响评价(1987-2007) |
| PA10723 |
政府支出控制评估(以州政府为例) |
| PA10724 |
地方政府系统中会计框架的评价。(以mbaitoli地方政府区为例) |
| PA10725 |
政府支出控制评估(以国际海事组织国家政府为例) |
| PA10726 |
对伊博族传统统治者的评价。(以伊莫州阿曼杜巴自治社区为例) |
| PA10727 |
公共服务人员工作效率低下的原因(以国家电力局为例) |
| PA10728 |
会计电算化系统有助于组织的有效管理(以a、b、ctransport为例) |
| PA10729 |
政府组织中的冲突管理(以enugu国家住房开发公司为例) |
| PA10730 |
合作治理与舞弊管理，尼日利亚上市公司外部审计师的作用(carbury尼日利亚有限公司的案例研究) |
| PA10731 |
合作社——可影响在imo州建立的因素:(owerri L.G.A. imo州的案例研究) |
| PA10732 |
修订工效学规范是降低工伤事故发生数量和严重程度的有效途径 |
| PA10733 |
公司治理与银行财务绩效:对尼日利亚上市银行的研究 |
| PA10734 |
尼日利亚公共服务腐败的影响与原因。(以尼日利亚奥韦里警察部队为例) |
| PA10735 |
员工参与管理对员工的奖励 |
| PA10736 |
尼日利亚朱利叶斯博格公司的员工参与决策和组织生产力。 |
| PA10737 |
组织的企业社会责任评价(以imo国家部分公司为例) |
| PA10738 |
在尼日利亚，地方政府管理的频繁变化是农村发展的祸根(以地方政府区域的owerri west为例)。 |
| PA10739 |
政府政策的制定与执行:以乌登瓦1999-2007年三脚架愿景为例 |
| PA10740 |
中学校长如何利用其行政职能影响教师的工作绩效。以尼日利亚中学为例 |
| PA10741 |
人力资源管理是组织有效性的关键——以伊沃·L.G.A·艾博尼为例。 |
| PA10742 |
地方政府与社区发展(奥韦里市议会个案研究)尼日利亚莫莫州奥韦里。 |
| PA10743 |
尼日利亚公共部门的低生产力及其影响(以N.T.A owerri imo州为例)。 |
| PA10744 |
公用事业公司股票管理——以国家电力局配销部门为例 |
| PA10745 |
激励作为员工参与组织的工具(尼日利亚MTN公司的案例研究) |
| PA10746 |
国际海事组织国家就业和失业问题理事会。(以奥韦里伊莫州为例) |
| PA10747 |
高等学校学生支出的统计分析(imo国立理工大学umuagwo为例) |
| PA10748 |
该研究考察了营销计划作为实现组织目标的战略营销工具 |
| PA10749 |
税收及其对尼日利亚经济的影响(以奥韦里市议会为例) |
| PA10750 |
尼日利亚大学的学生管理关系 |
| PA10751 |
在阿比亚州，员工培训和发展是提高组织绩效的工具;(以阿比亚州联邦教育部为例) |
| PA10752 |
啤酒厂的销售区域管理(吉尼斯尼日利亚公司阿巴比亚州的研究) |
| PA10753 |
自我组织和时间管理技能是现代秘书在银行业成功工作所需要的 |
| PA10754 |
国家青年服务警察计划是尼日利亚国家发展的一个工具。(以nysc abia州为例) |
| PA10755 |
资源控制的搅动、原因及启示(以河州为例) |
| PA10756 |
地方政府系统的创收与利用:问题与展望(以奥韦里市为例) |
| PA10757 |
尼日利亚大众媒体在促进自由和公平选举中的作用(对heartland、ibc和hot fm的研究) |
| PA10758 |
尼日尔三角洲危机对尼日利亚社会政治发展的影响(以ohaji / egbema地方政府为例) |
| PA10759 |
尼日利亚工人的工作态度及其对生产力的影响，以尼日利亚电力控股公司owerri为例。 |
| PA10760 |
尼日利亚的政治暴力和选举过程:2007年总统选举概况 |
| PA10761 |
尼日利亚的扶贫工作。信息通信技术的作用 |
| PA10762 |
在快餐行业中，广告作为顾客惠顾的决定因素的相关性(大都市奥韦里早期和chiky快餐的案例研究) |
| PA10763 |
公共服务营销(以第一银行为例) |
| PA10764 |
小额信贷银行对尼日利亚经济增长和发展的影响 |
| PA10765 |
奥韦里市理工学院秘书系基础设施差的影响 |
| PA10766 |
产品差异化作为竞争市场环境中的生存策略(starline Nigeria有限公司案例研究) |
| PA10767 |
中小企业经营管理中存在的问题——以恩奴古州乌迪地方政府区农民为例 |
| PA10768 |
尼日利亚警察和尼日利亚的安全挑战 |
| PA10769 |
阿夸伊邦地方政府的创收(以埃吉特地方政府区为例) |
| PA10770 |
国际教师对校长冲突管理策略的认知。 |
| PA10771 |
人力资源管理与组织绩效 |
| PA10772 |
尼日利亚境内流离失所者管理研究:尼日利亚东北部境内流离失所者个案研究 |
| PA10773 |
联邦资本发展机构(fcda)的社会福利服务及其对选定受益者的影响 |
| PA10774 |
尼日利亚的地方政府融资与问责:以osisioma ngwa l.g.a为例 |
| PA10775 |
公共改革管理对联邦道路安全委员会绩效的影响:以纳萨拉瓦州纳萨拉瓦司令部为例 |
| PA10776 |
国际社会应对尼日利亚国内安全挑战的分析(以博科圣地叛乱为例) |
| PA10777 |
尼日利亚公共基础设施维护文化分析 |
| PA10778 |
工会主义与尼日利亚地方政府的绩效。 |
| PA10779 |
科层制行政对秘书职能的影响 |
| PA10780 |
有效的间隔控制措施作为公共资源管理中透明度、廉洁和问责制的工具:(恩努古州伊格博伊蒂蒂地方政府委员会的个案研究) |
| PA10781 |
有效的行政管理在尼日利亚迅速的社会经济转型中的作用 |
| PA10782 |
对政府政策和方案实施战略的评估[卡杜纳州扶贫方案(kspap)案例研究] |
| PA10783 |
社区关系策略在处理宿主社区敌意中的应用 |
| PA10784 |
公务员内部控制制度研究(以联邦财政部为例) |
| PA10785 |
联邦政府在教育机构中的财政分配规划及其控制(以阿夸伊博姆理工学院为例) |
| PA10786 |
工会在其成员福利中的作用个案研究尼日利亚教师工会，enugu州 |
| PA10787 |
尼日利亚地方政府与城市发展(拉各斯州oshodi isola lga案例研究) |
| PA10788 |
尼日利亚地方议会发展(拉各斯州埃格贝达地方议会发展区个案研究) |
| PA10789 |
政府半国营企业的融资(以电力控股有限公司为例) |
| PA10790 |
重组尼日利亚养老金计划的影响和意义研究(以恩努古州为例) |
| PA10791 |
评价尼日利亚地方政府体系中基金管理的挑战 |
| PA10792 |
尼日利亚尼日尔三角洲地区的妇女与和平建设 |
| PA10793 |
冲突管理和国内流离失所者现象(尼日利亚东北部个案研究) |
| PA10794 |
公共部门财政部门的相关性研究(以西部地方政府为例) |
| PA10795 |
公共服务工作者生产力低下的原因:(以enugu州国家电力局(nepa)为例) |
| PA10796 |
地方政府管理在尼日利亚农村地区经济和社会发展中的作用。(以enugu州udi地方政府区为例) |
| PA10797 |
有效管理资源对解决尼日利亚失业问题的影响(以agwu L.G.A enugu为例) |
| PA10798 |
有效管理资源对解决尼日利亚失业问题的影响(以agwu L.G.A enugu为例) |
| PA10799 |
创收和征收 |
| PA10800 |
评估尼日利亚当前的不安全挑战(尼日尔三角洲武装的个案研究(2006-2016年)) |
| PA10801 |
尼日利亚宣传语言对说服选民的影响:阿达马瓦州的研究 |
| PA10802 |
恐怖主义及其对尼日利亚社会经济发展的影响(以迈杜古里和博尔诺州的博科圣地为例) |
| PA10803 |
尼日利亚的恩人政治与国家发展 |
| PA10804 |
选举暴力对尼日利亚民主的影响(2007-2011)——西南部的个案研究 |
| PA10805 |
尼日利亚的选举进程与国家安全:2011年和2016年选举的比较研究 |
| PA10806 |
尼日利亚的社交媒体、参与式治理和国家发展 |
| PA10807 |
选民投票率对自由公正选举的影响(以2015年尼日利亚大选为例) |
| PA10808 |
尼日利亚的民主、善治和经济发展;2007-2015年的挑战和前景 |
| PA10809 |
创收对尼日利亚地方政府行政管理的影响(以恩努古州的恩努古北lga为例) |
| PA10810 |
农业对经济发展的贡献(对卡杜纳州荞麦地方政府区的研究) |
| PA10811 |
基于社区的组织(cbos)对尼日利亚社区发展贡献的评估(对夸拉州offa地方政府区域的研究) |
| PA10812 |
2007-2014年约贝州选定地方政府区域实施国家青年发展政策的评价 |
| PA10813 |
尼日利亚阿比亚州奥宾格瓦地方政府地区人口增长对农业生产的影响 |
| PA10814 |
加纳纳多里卡利奥区桑卡纳城乡迁移的原因及其对社区发展的影响 |
| PA10815 |
经济学项目主题和材料 |
| PA10816 |
阿夸伊邦地方政府的创收(以埃吉特地方政府区为例) |
| PA10817 |
瓦萨阿曼菲东区的手工和小规模采矿 |
| PA10818 |
chÓkwÉ灌溉方案中灌溉系统和农业生产对水质的影响 |
| PA10819 |
解决露天排便卫生问题:加纳瓦市旱厕实施的案例 |
| PA10820 |
信息技术对行政管理的影响 |
| PA10821 |
电子政务对土地税收服务公共问责的影响 |
| PA10822 |
政府间财政转移和尼日利亚基层社区发展 |
| PA10823 |
道德和公共责任在促进地方政府发展中的作用 |
| PA10824 |
尼日利亚基层的领导能力和良好治理 |
| PA10825 |
立法与行政冲突对基层民主治理的影响 |
| PA10826 |
道德和公共责任在促进地方政府发展中的作用 |
| PA10827 |
联邦品格原则在尼日利亚联邦政府任命中的应用及其对民族融合的影响 |
| PA10828 |
人力规划对公营部门雇员生产力的影响 |
| PA10829 |
现代管理技术与员工绩效之间的关系 |
| PA10830 |
官员腐败对基层政治行政发展的影响 |
| PA10831 |
腐败对尼日利亚基层不平等和贫困的影响 |
| PA10832 |
公营部门的合约雇用及提供服务 |
| PA10833 |
乔纳森政府时期农业政策对经济发展的影响 |
| PA10834 |
腐败对尼日利亚地方政府行政的影响 |
| PA10835 |
腐败行为对尼日利亚基层可持续发展的影响 |
| PA10836 |
尼日利亚的电子政府和内部创收 |
| PA10837 |
联邦品格原则对公务员维系的影响 |
| PA10838 |
尼日利亚地方政府财政对有效提供服务的影响 |
| PA10839 |
卫生政策对尼日利亚国家转型的影响 |
| PA10840 |
尼日利亚的领导和发展危机 |
| PA10841 |
地方政府作为国家发展的工具 |
| PA10842 |
公私伙伴关系对服务提供的影响 |
| PA10843 |
公私伙伴关系和提供服务 |
| PA10844 |
公共政策制定对扶贫的影响 |
| PA10845 |
尼日利亚公共政策实施对社区发展的影响 |
| PA10846 |
解决尼日利亚的失业和青年创业问题 |
| PA10847 |
薪酬对员工工作满意度的影响 |
| PA10848 |
尼日利亚在wto / gatt 1994框架下的反倾销法律、法规和行政程序的不足 |
| PA10849 |
公共部门改革对保健服务提供的影响 |
| PA10850 |
联邦品格原则对尼日利亚联邦公共服务机构人员配备过程的影响 |
| PA10851 |
以akwa ibom州为例研究尼日利亚的发展和全球化(1987-2010)。 |
| PA10852 |
2010-2015年卡杜纳州商业性农业发展项目(cadp)对农民赋权的影响 |
| PA10853 |
地方政府作为农村发展的载体:以尼日尔州乌什什地方政府区为例 |
| PA10854 |
尼日利亚北部产妇保健提供:对国际扶轮社干预方案的评估(2000-2007年) |
| PA10855 |
公司特性对尼日利亚上市多元化公司财务杠杆的影响 |
| PA10856 |
社会经济基础设施对尼日利亚卡齐纳州农村发展的影响 |
| PA10857 |
员工福利和机构发展 |
| PA10858 |
美术项目题目和材料 |
| PA10859 |
教育项目题目和材料 |
| PA10860 |
核算项目题目和材料 |
| PA10861 |
药剂学课题与材料 |
| PA10862 |
构建项目主题和材料 |
| PA10863 |
计算机科学项目题目和材料 |
| PA10864 |
农业项目题目和材料 |
| PA10865 |
1990年至今，尼日利亚经历了民主和善政。 |
| PA10866 |
有效沟通是组织发展的主要决定因素(以尼日利亚装瓶公司PLC ilorin为例) |
| PA10867 |
评价尼日利亚货币持续贬值对尼日利亚工业绩效的影响 |
| PA10868 |
公关的影响 |
| PA10869 |
绩效考核在公共部门组织中的有效性 |
| PA10870 |
公共管理项目主题和材料 |
| PA10871 |
地方政府作为农村发展的载体:以尼日尔州乌什什地方政府区为例 |
| PA10872 |
尼日利亚北部产妇保健提供:对国际扶轮社干预方案的评估(2000-2007年) |
| PA10873 |
公司特性对尼日利亚上市多元化公司财务杠杆的影响 |
| PA10874 |
社会经济基础设施对尼日利亚卡齐纳州农村发展的影响 |
| PA10875 |
员工福利和机构发展 |
| PA10876 |
美术项目题目和材料 |
| PA10877 |
教育项目题目和材料 |
| PA10878 |
核算项目题目和材料 |
| PA10879 |
药剂学课题与材料 |
| PA10880 |
构建项目主题和材料 |
| PA10881 |
计算机科学项目题目和材料 |
| PA10882 |
农业项目题目和材料 |
| PA10883 |
公共管理项目主题和材料 |
| PA10884 |
尼日利亚地方政府财政对有效提供服务的影响 |
| PA10885 |
卫生政策对尼日利亚国家转型的影响 |
| PA10886 |
尼日利亚的领导和发展危机 |
| PA10887 |
地方政府作为国家发展的工具 |
| PA10888 |
公私伙伴关系对服务提供的影响 |
| PA10889 |
公私伙伴关系和提供服务 |
| PA10890 |
公共政策制定对扶贫的影响 |
| PA10891 |
尼日利亚公共政策实施对社区发展的影响 |
| PA10892 |
解决尼日利亚的失业和青年创业问题 |
| PA10893 |
薪酬对员工工作满意度的影响 |
| PA10894 |
尼日利亚在wto / gatt 1994框架下的反倾销法律、法规和行政程序的不足 |
| PA10895 |
公共部门改革对保健服务提供的影响 |
| PA10896 |
联邦品格原则对尼日利亚联邦公共服务机构人员配备过程的影响 |
| PA10897 |
以akwa ibom州为例研究尼日利亚的发展和全球化(1987-2010)。 |
| PA10898 |
2010-2015年卡杜纳州商业性农业发展项目(cadp)对农民赋权的影响 |
| PA10899 |
地方政府作为农村发展的载体:以尼日尔州乌什什地方政府区为例 |
| PA10900 |
尼日利亚北部产妇保健提供:对国际扶轮社干预方案的评估(2000-2007年) |
| PA10901 |
公司特性对尼日利亚上市多元化公司财务杠杆的影响 |
| PA10902 |
社会经济基础设施对尼日利亚卡齐纳州农村发展的影响 |
| PA10903 |
员工福利和机构发展 |
| PA10904 |
员工和管理层关系对工作绩效的影响 |
| PA10905 |
信息通信技术对公共服务组织绩效的影响 |
| PA10906 |
高等教育院校公共关系活动的成效 |
| PA10907 |
领导风格对公共部门员工激励的影响 |
| PA10908 |
尼日利亚的最低工资和工人生产力 |
| PA10909 |
尼日利亚地方政府的相关性:前进之路 |
| PA10910 |
警察公共关系作为尼日利亚改善警察社区的机制 |
| PA10911 |
集体谈判与组织绩效 |
| PA10912 |
透过人力规划和发展，提高公共服务的生产力 |
| PA10913 |
对减贫方案的评估 |
| PA10914 |
对州地方政府联合账户的评价(以尼日尔州穆克瓦地方政府为例) |
| PA10915 |
尼日利亚政治中的性别不平等评估(以凯比州为例) |
| PA10916 |
地方政府管理:促进农村发展的有效工具 |
| PA10917 |
行政控制对国际海事组织行政管理人员的影响——以国际海事组织公务员制度为例 |
| PA10918 |
政府所有组织的人事管理职能评价——以国际海事组织国家水务公司为例 |
| PA10919 |
创收不足对地方政府区域发展的影响(以乌穆阿希亚北部地方政府为例) |
| PA10920 |
有效的人力资源管理对实现组织目标和目标的影响(以美国阿比亚州阿坝市选定的公司为例) |
| PA10921 |
妇女与农村发展的批判性评价(以imo州北部地方政府地区ideto为例) |
| PA10922 |
公共组织的问责与腐败(以imo州isiala mbao L.G.A为例) |
| PA10923 |
尼日利亚高等院校的劳资冲突管理(奥韦里伊莫州内克德联邦理工学院为例) |
| PA10924 |
政治公职人员与职业公务员绩效分析(以奥韦里市为例) |
| PA10925 |
地方政府作为社区发展主体的评价(以奥韦里市议会为例) |
| PA10926 |
地方政府委员会对社区发展努力的评价(以奥韦里北部地方政府区为例) |
| PA10927 |
政府机构人力资源短缺问题的评价(以国际海事组织国家内部收入委员会owerri为例) |
| PA10928 |
犯罪率上升与国家发展(以imo国家为例) |
| PA10929 |
评估尼日利亚公共企业的管理问题 |
| PA10930 |
非政府组织在农村地区发展中的作用评价——以奥韦里市为例 |
| PA10931 |
科层制与组织效率(以imo州njaba l.g.a为例) |
| PA10932 |
尼日利亚公务员制度中的沟通问题(以国际海事组织国家公务员制度为例) |
| PA10933 |
公共部门的冲突与冲突解决联邦理工学院的案例 |
| PA10934 |
公务员的纪律与生产力(以国际海事组织国家财政部为例) |
| PA10935 |
正当程序及其对尼日利亚政府目标实现的影响——伊莫州nekede owerri联邦理工学院案例 |
| PA10936 |
裙带关系在尼日利亚招聘过程中的影响——国际海事组织国家公务员委员会的研究 |
| PA10937 |
公务员制度中的有效沟通和组织效率(国际海事组织国家卫生部的研究) |
| PA10938 |
预算作为公共部门管理工具的有效性:(以伊斯拉恩古瓦南部地方政府地区为例) |
| PA10939 |
评价对公务员生产力的影响(公务员研究，enugu state) |
| PA10940 |
通过自由和公平的选举加强良政2007年至2011年尼日利亚民主的例子 |
| PA10941 |
通过善治加强尼日利亚的政治稳定(以国际海事组织为例) |
| PA10942 |
通过有效的产业关系提高组织生产力{以联邦理工学院为例 |
| PA10943 |
尼日利亚的种族政治和联邦制 |
| PA10944 |
尼日利亚政治中的种族与民主原则(1999 - 2011年民主制度概述) |
| PA10945 |
地方政府的财务管理与问责:imo州ihete uboma地方政府区的个案研究 |
| PA10946 |
尼日利亚地方政府的资金控制与管理问题(以奥韦里西部为例) |
| PA10947 |
人力资本投资是经济发展的必要条件(国际海事组织案例) |
| PA10948 |
尼日利亚电力控股公司的劳资冲突与管理:(以awka事业部为例) |
| PA10949 |
尼日利亚公共服务部门的劳工政策和工人绩效(概述) |
| PA10950 |
尼日利亚地方政府的领导与腐败——以orji河地方政府为例 |
| PA10951 |
地方政府行政管理:农村发展的有效工具&以中西部地方政府为例 |
| PA10952 |
人力培训是“国家发展的工具”——阿坝南部案例 |
| PA10953 |
国家经济赋权和发展战略 |
| PA10954 |
作为尼日利亚国家发展和国家建设工具的国家青年服务队计划(概述) |
| PA10955 |
尼日利亚地方政府的人事管理场所研究——以埃邦伊州阿菲克波北部地方政府区为例 |
| PA10956 |
尼日利亚政策制定和执行的问题(结构调整方案sap的个案研究) |
| PA10957 |
尼日利亚政策执行的问题(7点议程的个案研究) |
| PA10958 |
公共投诉委员会作为纠正尼日利亚行政不公的工具(分析) |
| PA10959 |
尼日利亚公务员退休:创造就业的策略imo国家公务员委员会案例 |
| PA10960 |
尼日利亚农村移民的社会经济后果和政府干预(阿比亚州本德l.g.a的个案研究) |
| PA10961 |
阿比亚州(以奥哈法亚地方政府区为例)地方政府收入的来源与提升策略 |
| PA10962 |
尼日利亚地方政府的工作人员管理——以ngoro - okpala地方政府委员会为例 |
| PA10963 |
联邦公务员制度的工作人员征聘政策和程序(国家人口委员会的个案研究) |
| PA10964 |
联邦公务员制度的工作人员招聘政策和程序(奥韦里nekede联邦理工学院的个案研究) |
| PA10965 |
员工培训和发展是提高组织效率的有效工具(以尼日利亚邮政服务有限公司owerri为例) |
| PA10966 |
罢工行动是实现组织目标的工具——阿斯普的案例，联邦理工学院nekede owerri, imo州 |
| PA10967 |
人力培训与再培训对地方政府系统的影响——以奥韦里市议会为例 |
| PA10968 |
促进公务员生产力的战略(国际海事组织国家公务员制度研究) |
| PA10969 |
总统制政府中的分权主义(对第四共和国的批判) |
| PA10970 |
尼日利亚理工毕业生就业歧视的影响(分析) |
| PA10971 |
长期规划对组织绩效的影响(以nnpc为例) |
| PA10972 |
适当规划对尼日利亚公共服务组织目标的有效性(以nekede owerri联邦理工学院为例) |
| PA10973 |
恐怖主义在发展中国家的影响，对发展和进步的意义(以尼日利亚为例) |
| PA10974 |
石油部门公共关系实践的有效性(非洲石油公司案例研究，港哈科特) |
| PA10975 |
员工绩效考核对国有企业生产率增长的影响(以PHCN阿坝区为例) |
| PA10976 |
恐怖主义的全球化(以尼日利亚为例) |
| PA10977 |
冲突管理对实现组织目标的影响(对2007 - 2014年尼日利亚情况的评估) |
| PA10978 |
评价方法对地方政府雇员激励的影响——以乌蒙新立地方政府为例 |
| PA10979 |
公务员制度改革对国家发展的影响(以阿菲克波北部地方政府为例) |
| PA10980 |
冲突管理对尼日利亚公共组织生产力的影响——以nitel owerri为例 |
| PA10981 |
冲突管理对组织效能的影响联邦理工学院nekede owerri的研究 |
| PA10982 |
腐败行为对尼日利亚公共服务部门组织生产力的影响(国际海事组织国家公务员制度案例) |
| PA10983 |
权力下放对组织效率的影响(以pz industries PLC aba为例) |
| PA10984 |
员工参与决策和组织生产力的影响(对拉各斯州富达银行的研究) |
| PA10985 |
全球化对21世纪社会经济发展的影响(尼日利亚研究) |
| PA10986 |
公务员绩效激励的影响——以国内收入不足为例 |
| PA10987 |
薪酬制度对组织生产力的影响(以美国联邦理工学院nekede owerri为例) |
| PA10988 |
城乡漂移对经济发展的影响(以imo州ohaji / egbeme地方政府为例) |
| PA10989 |
社会-政治冲突对尼日利亚公务员效率的影响(阿比亚州公务员的个案研究) |
| PA10990 |
阿比亚州工资增长对工人绩效的影响(以umuahia水务公司为例) |
| PA10991 |
福利制度对公共服务工作者积极性的影响(以尼日利亚电视局nta aba为例) |
| PA10992 |
员工参与对组织生产力的影响(以东方广播服务为例) |
| PA10993 |
规划在实现组织目标中的重要性——以奥韦里北部地方政府为例 |
| PA10994 |
尼日利亚国家就业和失业理事会问题(以国际海事组织国家为例) |
| PA10995 |
提高地方政府创收能力的必要性(以奥韦里北部地方政府区为例) |
| PA10996 |
尼日利亚的政策执行问题——以国家消除贫困计划(napep)为例 |
| PA10997 |
尼日利亚公共公司的问题与前景——以尼日利亚电视管理局(nta) enugu区为例 |
| PA10998 |
小型制造业企业的问题与前景(以imo州aboh-mbaise地方政府区为例 |
| PA10999 |
管理者在组织危机管理中的作用:安纳姆布拉州水务公司的研究 |
| PA11000 |
企业家精神在农村发展中的作用(以mbaitoli地方政府为例) |
| PA11001 |
尼日利亚政府在促进小型工业发展中的作用(以阿纳姆布拉东部地方政府为例) |
| PA11002 |
国际海事组织国家产油区和发展委员会在国际海事组织农村地区发展中的作用 |
| PA11003 |
信息和通信技术在安纳姆布拉州教育部提供服务方面的作用 |
| PA11004 |
地方政府在社区发展中的作用(以imo州ohaji egbema地方政府区为例) |
| PA11005 |
地方政府在提供保健服务方面的作用——阿南布拉州杜努科菲亚地方政府地区的案例 |
| PA11006 |
公共行政在加强尼日利亚民主原则方面的作用 |
| PA11007 |
公共行政在尼日利亚发展中的作用(ngor okpala研究) |
| PA11008 |
证券交易所在全球经济中的作用及其影响 |
| PA11009 |
工会在政府组织有效劳动管理关系中的作用以尼日利亚教师工会为例(nut) |
| PA11010 |
治安维持团体对安全管理的社会经济影响(imo州ihiagwa自治社区的个案研究) |
| PA11011 |
影响尼日利亚公共服务生产力的社会政治因素(以伊莫州奥韦里市议会为例) |
| PA11012 |
培训和发展，作为提高公共部门效率和生产力的工具(以nta第六频道为例) |
| PA11013 |
尼日利亚的城市化;问题与展望——以奥韦里市议会为例 |
| PA11014 |
妇女与农村发展——orlu地方政府的umuowa自治社区案例 |
| PA11015 |
妇女和她们的躁动为总统在尼日利亚的地位，前进的道路 |
| PA11016 |
内部控制对财务绩效的影响(以哈尔格萨地方政府为例) |
| PA11017 |
评估阻碍尼日利亚农村发展的挑战(odogbolu地方政府的案例研究) |
| PA11018 |
尼日利亚西南部州联合地方政府账户对州-地方关系的影响 |
| PA11019 |
工业冲突对半国营政府地区工人绩效的影响(以尼日利亚国家石油公司为例) |
| PA11020 |
集体谈判技巧对劳资关系实务的影响(以侬鹏和侬碧两家公司为例) |
| PA11021 |
科吉州司法部门员工培训对工作满意度的影响 |
| PA11022 |
恩努古州公共服务部门工作人员招聘、选择和安置的动态 |
| PA11023 |
员工培训对尼日利亚公共部门员工生产力的影响 |
| PA11024 |
尼日利亚人力资本发展的挑战 |
| PA11025 |
对enugu州减贫方案的评估(2004-2009年) |
| PA11026 |
现代组织中管理者的角色 |
| PA11027 |
科吉州地方政府服务委员会在地方政府管理中的作用 |
| PA11028 |
石油行业人力资源规划与员工发展——以恩努古州水务公司为例 |
| PA11029 |
健力士尼日利亚公司员工纪律对组织成长的影响 |
| PA11030 |
社会责任对东道国社区的影响 |
| PA11031 |
生产计划与控制对制造业经营成本的影响。以尼日利亚装瓶公司为例。卡杜纳 |
| PA11032 |
制造业企业资产评估及其对财务报表的影响 |
| PA11033 |
营销细分的相关性 |
| PA11034 |
营销研究与商业组织成长的相关性 |
| PA11035 |
公众对尼日利亚警察力量的看法 |
| PA11036 |
使用统一银行PLC有效管理工作压力对员工工作绩效的相关性 |
| PA11037 |
审计作为有效的公共资金问责工具——伊索科南部地方政府理事会的个案研究 |
| PA11038 |
审计作为组织成功的工具——anamco有限公司的案例研究。埃努古 |
| PA11039 |
审核员对企业组织有效管理的贡献。第一银行PLC ozoro的案例研究 |
| PA11040 |
社区银行与三角洲地区经济发展——以阿博卡社区银行为例 |
| PA11041 |
公共服务的决策过程，以你的机构为个案 |
| PA11042 |
商业组织的伦理和社会责任。以nako实业有限公司为例 |
| PA11043 |
研究银行信贷政策及其与经济发展的相关性。第一银行PLC ozoro研究 |
| PA11044 |
培训与发展对公共部门员工效率的影响，以奥肯地方政府理事会地区奥肯科吉州为例 |
| PA11045 |
管理技能和组织效率 |
| PA11046 |
人力规划和发展是提高生产力的工具 |
| PA11047 |
地方政府行政管理在尼日利亚农村经济社会发展中的作用地方政府行政管理在尼日利亚农村经济社会发展中的作用 |
| PA11048 |
在竞争激烈的市场环境中，产品创新是一种可行的选择 |
| PA11049 |
税收是政府的收入来源 |
| PA11050 |
在尼日利亚增值税对收入产生的影响 |
| PA11051 |
尼日利亚经济中失业的原因和影响 |
| PA11052 |
三角洲地区失业的原因、影响及对策 |
| PA11053 |
管理技术发展在尼日利亚的挑战——铝工业的个案研究 |
| PA11054 |
成本管理理念在公共资金管理中的应用——以恩奴古州财政和经济规划部为例 |
| PA11055 |
员工激励对组织生产力和盈利能力的影响——以isoko north为例 |
| PA11056 |
农村创业发展面临的作用、问题和挑战。以三角洲州伊索科北L.G.A部分企业为例 |
| PA11057 |
附加福利对员工绩效的影响。以统一银行PLC在三角洲州的ozoro支行为例 |
| PA11058 |
组织中人力资本管理对工人的影响 |
| PA11059 |
压力管理与员工生产力:个案研究阿夸伊邦水务有限公司 |
| PA11060 |
尼日利亚的公私伙伴关系和基础设施发展:联邦卫生部的个案研究 |
| PA11061 |
工作设计与组织绩效:以阿夸伊邦乌约省工业部为例 |
| PA11062 |
性别和女童教育在尼日利亚的影响:阿夸伊博姆州的个案研究 |
| PA11063 |
考察akwa ibom州立大学对当地政府区域mkpat enin发展的影响 |
| PA11064 |
企业组织中新产品规划与开发的挑战——以冠军啤酒厂uyo为例 |
| PA11065 |
边界调整危机与尼日利亚的社会经济发展:奥库-伊博库和伊科特·奥菲昂的个案研究 |
| PA11066 |
尼日利亚大学的邪教与学生学习成绩:以阿卡瓦伊博姆州立大学为例 |
| PA11067 |
2007 -2018年阿夸伊博姆邦农业部农业融资和可持续发展 |
| PA11068 |
养老金制度对工人生产力的影响——以尼日利亚阿卡瓦伊博姆州公务员制度环境和矿产资源部为例。 |
| PA11069 |
青年就业计划与国家发展:国家就业局的作用 |
| PA11070 |
公共行政对尼日利亚社区发展的影响:akwa ibom州立大学的个案研究 |
| PA11071 |
最低工资对阿夸伊邦公务员工作效率的影响 |
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内部控制制度对埃辛乌丁地方政府议会绩效的影响 |
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尼日利亚电力消费对经济增长的影响 |
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促进公务员队伍生产力的战略——阿夸伊博姆州公务员委员会的个案研究 |
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小武器和轻武器对尼日利亚的国家安全造成了严重影响 |
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尼日尔三角洲发展委员会的尼日利亚技能获取与失业减少案例研究 |
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员工发展与生产力之间关系的评估:阿夸伊博姆州立大学的个案研究 |
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审查妇女组织对农村发展计划的贡献。伊比斯克波型苏坦L.G.A的研究 |
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尼日利亚的工业化和创造就业:2015-2018年阿夸伊博姆州案例研究 |
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邪教，强奸，杀害，偷窃，绑架和各种不道德的行为正在ikot ekpene L.G.A发生 |
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燃油补贴取消与尼日利亚经济——以伊科特埃克佩尼地方政府为例 |
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尼日利亚阿卡瓦伊博姆州女性企业家与扶贫案例研究 |
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公用事业与尼日利亚高等院校学生学习成绩:阿克苏州立大学个案研究 |
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阿夸伊邦行政官员的政治控制——以奥鲁克阿纳姆地方政府区为例 |
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公共部门的计划与员工生产力:阿克瓦伊邦州财政部的个案研究。 |
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尼日利亚的人事管理与地方政府行政:以阿卡瓦伊博姆州地方政府服务委员会为例 |
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尼日尔三角洲发展委员会项目和阿夸伊博姆州的社会经济发展案例 |
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人力培训和发展:阿夸伊博姆州公务员培训中心的重点 |
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阿夸伊邦州司法机构的目标与绩效管理:以司法总部乌约为例 |
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公共服务中的人力发展与生产力:以阿夸伊博姆州公务员委员会为例 |
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尼日利亚的维护文化与公共基础设施:以阿夸伊博姆州为例 |
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全球化及其在发达国家和发展中国家的作用:经济部分 |
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宗教与社会对社区的控制，ikeduru L.G.A imo state |
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伊科特埃克佩内地方政府冲突解决策略与校长行政效能 |
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乌代地方政府区社会资本与妇女扶贫 |
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1960年至2004年尼日利亚公共服务的任用方法 |
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阿夸伊博姆州阿夸伊博姆南参议院区中型企业财务报表使用与管理的关系 |
| PA11098 |
TQM与冠军啤酒公司uyo, akwa ibom state的绩效关系 |
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外国援助方案对尼日利亚减贫和经济发展的影响 |
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当地政府在阿比亚州南lga伊斯拉拉恩古瓦农村发展中的作用。 |
| PA11101 |
尼日利亚失业的社会经济影响案例研究 |
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阿夸伊博姆州农村发展方案:问题和前景 |
| PA11103 |
儿童基金会、移徙组织尼日尔办事处、毒品和犯罪问题办公室和从事人口贩运领域工作的非政府组织的官员应在尼日利亚南部司令部建立人口贩运受害者重新融入社会和康复的国家机制。 |
| PA11104 |
组织中的危害风险管理和控制 |
| PA11105 |
探讨影响伊贝诺伊博姆州基础设施发展的限制因素 |
| PA11106 |
尼日利亚电子银行的问题和前景评估 |
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人力资源政策和员工保留:MTN尼日利亚的个案研究，阿卡瓦伊博姆州 |
| PA11108 |
阿夸伊博姆州农村发展政策的执行方案 |
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美术项目题目和材料 |
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教育项目题目和材料 |
| PA11111 |
核算项目题目和材料 |
| PA11112 |
药剂学课题与材料 |
| PA11113 |
构建项目主题和材料 |
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计算机科学项目题目和材料 |
| PA11115 |
农业项目题目和材料 |
| PA11116 |
公共管理项目主题和材料 |
